高级管理合同样本

高级管理合同样本合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方愿意提供高级管理服务，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方担任甲方高级管理职位，负责甲方的日常经营管理和战略规划。1.2乙方应确保甲方的业务运作符合国家法律法规，遵守社会公德和商业道德。1.3乙方应全力以赴，为甲方的长期发展和利润最大化提供专业建议和管理支持。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方同意接受甲方支付的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等，具体薪酬待遇详见附件。3.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取薪酬，并缴纳个人所得税等应缴费用。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如果乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权提前终止本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇详情2.附件二：保密协议详情3.附件三：甲方公司规章制度4.附件四：乙方个人简历5.附件五：合同续约条件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供高级管理服务，或未确保业务运作符合法律法规。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方未按甲方规定时间和方式领取薪酬。4.甲方未按时支付乙方薪酬。5.甲方提前终止合同并无正当理由。三、法律名词及解释：1.高级管理合同：指甲方聘请乙方担任高级管理职位，负责日常经营管理和战略规划的合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。4.损失赔偿：指因违约行为导致的一方遭受的实际损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：薪酬待遇争议。解决办法：双方协商调整薪酬待遇，或聘请第三方进行调解。2.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，并采取法律手段追究责任。3.问题：甲方提前终止合同。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。4.问题：履行合同过程中出现争议。解决办法：友好协商解决，或聘请第三方调解，如调解不成，向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需聘请乙方担任高级管理职位。2