餐饮业保安队长工作协议

餐饮业保安队长工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（保安队长）：___________________身份证号：________________________联系电话：________________________联系地址：________________________鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方愿意担任甲方餐饮业保安队长，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，共同遵守。一、岗位职责1.1乙方作为保安队长，负责甲方餐饮店的安全管理工作，保障甲方资产、员工和顾客的人身及财产安全。1.2乙方应严格执行甲方的安全管理制度，确保各项安全措施的落实。1.3乙方负责对保安人员进行培训和管理，提高保安人员的工作素质和服务水平。1.4乙方应妥善处理突发事件，维护甲方餐饮店的正常经营秩序。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按法律规定支付加班费或安排调休。2.3乙方享有带薪年假，具体假期根据国家规定和甲方企业规定执行。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方加班费、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.3乙方工资不得低于当地最低工资标准。四、社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。五、合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。5.2甲方提前解除或终止合同，应支付乙方相应经济补偿。5.3乙方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：___________________乙方（保安队长）：___________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方员工手册6.乙方签名确认的保密协议7.乙方签名确认的培训记录8.双方签署的合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未提前书面通知甲方解除或终止合同，视为违约。5.甲方提前解除或终止合同，未支付乙方经济补偿，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。4.合同解除/终止问题：如甲方提前解除或终止合同，未支付乙方经济补偿，乙方有权向甲方追讨经济补偿，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业，需要聘请保安队长负责店铺安全管理工作。2.乙方具备相关工作经验，愿意担任甲方餐饮业保安