![单位裁员劳务合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/1B/01/wKhkGWaHmciAJ6dxAAHOil0gvUQ091.jpg)
![单位裁员劳务合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/1B/01/wKhkGWaHmciAJ6dxAAHOil0gvUQ0912.jpg)
![单位裁员劳务合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/1B/01/wKhkGWaHmciAJ6dxAAHOil0gvUQ0913.jpg)
![单位裁员劳务合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/1B/01/wKhkGWaHmciAJ6dxAAHOil0gvUQ0914.jpg)
![单位裁员劳务合同_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/1B/01/wKhkGWaHmciAJ6dxAAHOil0gvUQ0915.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单位裁员劳务合同合同编号:[请在此处填写合同编号]甲方(用人单位):[请在此处填写甲方全称]地址:[请在此处填写甲方地址]联系电话:[请在此处填写甲方联系电话]乙方(劳动者):[请在此处填写乙方全称]身份证号码:[请在此处填写乙方身份证号码]住址:[请在此处填写乙方住址]联系电话:[请在此处填写乙方联系电话]鉴于甲方因经营需要进行人员调整,乙方作为甲方员工,自愿接受裁员安排。双方为明确双方在裁员过程中的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条裁员原因1.1甲方因经营需要进行人员调整,决定与乙方解除劳动合同。1.2乙方同意甲方提出的裁员理由,并自愿接受裁员安排。第二条裁员补偿2.1甲方应当按照国家法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。2.2甲方应当在本合同签订后三十日内,一次性支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第三条离职手续3.1乙方应在接到甲方通知之日起十个工作日内,办理完毕离职手续。3.2乙方应当按照甲方要求,退还工作证、办公设备等物品。3.3乙方应当按照国家法律法规的规定,办理社会保险关系转移或终止手续。第四条保密协议4.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。4.2乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。第五条争议解决5.1双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至乙方办理完毕离职手续之日终止。甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________签订日期:____________________1.裁员方案2.国家法律法规关于经济补偿的相关规定第一篇范文:合同编号:__________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):[请在此处填写甲方全称]地址:[请在此处填写甲方地址]联系电话:[请在此处填写甲方联系电话]乙方(劳动者):[请在此处填写乙方全称]身份证号码:[请在此处填写乙方身份证号码]住址:[请在此处填写乙方住址]联系电话:[请在此处填写乙方联系电话]丙方(第三方人力资源服务机构):[请在此处填写丙方全称]地址:[请在此处填写丙方地址]联系电话:[请在此处填写丙方联系电话]鉴于甲方因经营需要进行人员调整,乙方作为甲方员工,自愿接受裁员安排。为明确双方在裁员过程中的权利义务,并引入第三方专业机构丙方提供职业指导和就业推荐服务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方人力资源服务机构,应协助甲方进行裁员过程中的员工安置工作。1.2丙方负责为乙方提供职业咨询、就业推荐等服务,协助乙方尽快找到新的工作机会。1.3丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规的规定,保障乙方的合法权益。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据国家法律法规和本合同的约定,进行人员调整和裁员。2.2甲方应按照本合同的约定,向乙方支付经济补偿。2.3甲方有权要求丙方按照约定履行第三方主体的职责,保障甲方的合法权益。第三条乙方权益保障3.1乙方有权获得国家法律法规规定的裁员补偿。3.2乙方有权接受丙方提供的职业指导和就业推荐服务。3.3乙方应遵守本合同的约定,配合甲方和丙方完成裁员和职业安置工作。第四条违约及限制条款4.1乙方违反本合同的约定,拒绝配合甲方和丙方完成裁员和职业安置工作的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。4.2丙方未按照约定履行第三方主体职责的,甲方有权要求丙方承担违约责任,并要求丙方支付相应的赔偿。第五条争议解决5.1双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至乙方办理完毕离职手续之日终止。甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________丙方(第三方人力资源服务机构):____________________签订日期:____________________1.裁员方案2.国家法律法规关于经济补偿的相关规定3.丙方服务协议第二篇范文总结:第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方人力资源服务机构丙方,本合同旨在更好地保障甲方的合法权益,同时为乙方提供职业指导和就业推荐服务,帮助乙方尽快找到新的工作机会。本合同明确了甲乙双方在裁员过程中的权利义务,以及第三方主体丙方的职责和违约责任。甲方作为用人单位,有权根据国家法律法规和本合同的约定进行人员调整和裁员,并按照约定向乙方支付经济补偿。同时,甲方有权要求丙方按照约定履行第三方主体的职责,保障甲方的合法权益。乙方作为劳动者,有权获得国家法律法规规定的裁员补偿,并有权接受丙方提供的职业指导和就业推荐服务。乙方应遵守本合同的约定,配合甲方和丙方完成裁员和职业安置工作。丙方作为第三方人力资源服务机构,负责协助甲方进行裁员过程中的员工安置工作,并为乙方提供职业咨询、就业推荐等服务。丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规的规定,保障乙方的合法权益。通过本合同的约定,甲方能够更好地行使自己的权利,保障自身的合法权益,同时也为乙方提供了更多的保障和支持。第三方主体丙方的介入,有助于提高裁员过程的透明度和公正性,减少裁员过程中的争议和纠纷,有利于维护劳动关系的和谐稳定。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导人才输送合同甲方(需求单位):[请在此处填写甲方全称]地址:[请在此处填写甲方地址]联系电话:[请在此处填写甲方联系电话]乙方(人才输出单位):[请在此处填写乙方全称]地址:[请在此处填写乙方地址]联系电话:[请在此处填写乙方联系电话]丙方(第三方人才服务机构):[请在此处填写丙方全称]地址:[请在此处填写丙方地址]联系电话:[请在此处填写丙方联系电话]鉴于甲方因业务发展需要,向乙方输送人才,乙方作为人才输出单位,应确保人才的质量和数量,同时甲方为了保障自身利益,引入第三方人才服务机构丙方进行人才评估和跟踪服务。经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方人才服务机构,应负责对甲方输送的人才进行评估和跟踪服务,确保人才质量。1.2丙方负责对乙方提供的人才进行培训和提升,以满足甲方的业务需求。1.3丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规的规定,保障乙方的合法权益。第二条乙方权益保障2.1乙方有权要求丙方按照约定履行第三方主体职责,保障乙方的合法权益。2.2乙方有权根据甲方的需求,提供符合质量标准的人才。2.3乙方有权要求丙方对输送的人才进行培训和提升,以满足甲方的业务需求。第三条甲方权益保障3.1甲方有权要求乙方提供符合质量标准的人才。3.2甲方有权对输送的人才进行评估和跟踪,确保人才符合甲方的业务需求。3.3甲方有权要求丙方对乙方提供的人才进行培训和提升,以满足甲方的业务需求。第四条违约及限制条款4.1乙方未按照约定提供符合质量标准的人才的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。4.2丙方未按照约定履行第三方主体职责的,甲方有权要求丙方承担违约责任,并要求丙方支付相应的赔偿。第五条争议解决5.1双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至输送的人才服务期满之日终止。甲方(需求单位):____________________乙方(人才输出单位):____________________丙方(第三方人才服务机构):____________________签订日期:____________________1.人才输送需求计划2.国家法律法规关于人才服务的相关规定3.丙方服务协议第三篇范文总结:第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方人才服务机构丙方,本合同旨在更好地保障乙方的合法权益,同时满足甲方的业务发展需求。本合同明确了甲乙双方在人才输送过程中的权利义务,以及第三方主体丙方的职责和违约责任。乙方作为人才输出单位,有权要求丙方按照约定履行第三方主体职责,保障乙方的合法权益。乙方有权根据甲方的需求,提供符合质量标准的人才,并有权要求丙方对输送的人才进行培训和提升,以满足甲方的业务需求。甲方作为需求单位,有权要求乙方提供符合质量标准的人才,并对输送的人才进行评估和跟踪,确保人才符合甲方的业务需求。甲方有权要求丙方对乙方提供的人才进行培训和提升,以满足甲方的业务需求。丙方作为第三方人才服务机构,负责对甲方输送的人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海底两万里2022初中读后感心得
- 海底两万里读后感400字作文
- 元旦晚会校长新年的致辞范文
- 质检员年度工作总结6篇
- 电子游乐场合作协议(3篇)
- 幼儿园骨干教师述职报告(35篇)
- 2024年越南汽车电池管理系统行业现状及前景分析2024-2030
- 施工员之设备安装施工基础知识练习题(一)及答案
- 北京交通大学《材料力学》2020-2021学年期末试卷
- 资产评估师之资产评估基础题库附答案(基础题)
- 有理数乘除练习题100例
- 2023年海南海口市住房和城乡建设局面向社会招聘10人高频考点题库(共500题含答案解析)模拟练习试卷
- PEP人教版英语四年级下册Unit4Atthefarm单元作业设计
- 应急管理措施及预案
- 一年级上册数学教学设计-7.1 10的再认识|北京版
- 物业管理示范小区自评报告
- 肿瘤放射治疗技术中级《专业实践能力》(题库)模拟试卷一
- 二年级上册语文复习资料(带封面)
- 气泡动力学非线性
- GB/T 13277.1-2008压缩空气第1部分:污染物净化等级
- 学校篮球比赛安全应急处理预案
评论
0/150
提交评论