应届生签合同范本

应届生签合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（应届生）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方是一家依法成立的法人单位，乙方是一名符合条件的应届生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经充分协商，达成以下合同条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理和调配，认真履行岗位职责，努力完成甲方分配的工作任务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：[填写合同期限，如三年]。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为：[填写月工资金额]，工资发放时间为每月[填写发放时间]。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。4.2乙方如因特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密信息，无论书面或口头，均应严格保密。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，乙方提出解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：[列出附件名称，如《职位说明书》、《公司规章制度》等]。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（应届生）：[填写乙方姓名]签订日期：[填写签订日期][注：以上仅为合同范本，具体内容请根据实际情况进行调整和完善。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（应届生）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲方是一家依法成立的法人单位，乙方是一名符合条件的应届生，丙方作为专业的第三方主体，为甲乙双方提供人力资源服务，经充分协商，达成以下合同条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理和调配，认真履行岗位职责，努力完成甲方分配的工作任务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：[填写合同期限，如三年]。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为：[填写月工资金额]，工资发放时间为每月[填写发放时间]。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。第四条甲方权益保障4.1甲方对乙方的劳动成果拥有完整的知识产权，乙方在合同期内所创造的一切成果均归甲方所有。4.2乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方的商业利益、商业秘密、技术秘密和机密信息。第五条第三方主体责任5.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供就业指导、职业规划、培训等服务，并确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。5.2丙方应承担乙方在合同期内的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、社会保险、公积金等。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内不得以任何形式兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：[列出附件名称，如《职位说明书》、《公司规章制度》等]。9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（应届生）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]第三方主体介入的意义和目的，在于为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的能力和素质符合甲方的要求，同时承担乙方在合同期内的一切法律责任。甲方为主导的目的和意义，在于确保自身的权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，降低人力资源管理的风险，提高企业的核心竞争力。通过本合同，甲方明确了乙方的职责和义务，同时强化了甲方的权益保障。第三方主体的介入，使得甲方在人力资源管理方面得到了专业支持，降低了管理成本和风险。乙方在合同期内需严格遵守相关规定，确保自身的权益不受损害。总之，本合同充分体现了甲方的主导地位，确保了甲方的权益得到优先保障，同时通过第三方主体的介入，实现了人力资源管理的专业化和规范化。这对于甲方来说，有助于提高企业竞争力，实现可持续发展；对于乙方来说，有助于明确自身权益，实现职业发展目标；对于丙方来说，有助于拓展业务范围，提高市场影响力。三方共同受益，实现了合作共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（应届生）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲方是一家依法成立的法人单位，乙方是一名符合条件的应届生，丙方作为专业的第三方主体，为甲乙双方提供人力资源服务，经充分协商，达成以下合同条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理和调配，认真履行岗位职责，努力完成甲方分配的工作任务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：[填写合同期限，如三年]。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为：[填写月工资金额]，工资发放时间为每月[填写发放时间]。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。第四条乙方权益保障4.1乙方对甲方提供的劳动条件和待遇有知情权、参与权和表达权。4.2乙方在工作中享有劳动保护、劳动安全和健康保障的权利。第五条第三方主体责任5.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供就业指导、职业规划、培训等服务，并确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。5.2丙方应承担乙方在合同期内的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、社会保险、公积金等。第六条甲方的违约及限制条款6.1甲方如违反本合同的任何条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.2甲方在合同期内不得以任何形式降低乙方的工资待遇和福利待遇。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：[列出附件名称，如《职位说明书》、《公司规章制度》等]。9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。乙方（应届生）：[填写乙方姓名]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]乙方为主导的目的和意义，在于确保自身的权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，提高自身的职业发展和竞争力。弱化甲方为主导的意义和目的，是为了避免甲方在人力资源管理方面过度集中权力，从而实现双方权益的平衡和公平。通过本合同，乙方明确了自身的权益和义务，同时强化了乙方的权益保障。第三方主体的介入，使得乙方在人力资源管理方面得到了专业支持，降低了管理成本和风险。甲方在合同期内需严格遵守相