小企业劳动合同范本

小企业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的企业，具有完全民事权利能力和民事行为能力。1.2乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前，如甲方未提前三十日通知乙方解除或终止劳动合同，且无正当理由，则本劳动合同自动续约一年。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范。3.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，不得擅自离岗或从事与甲方利益相冲突的活动。第四条劳动报酬4.1乙方工资按照甲方制定的工资分配制度执行，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.2乙方工资支付周期为____，甲方每月____日前支付乙方工资。4.3乙方在法定工作时间依法享受休息日、节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方加班工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除或终止劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。8.3劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。第九条经济补偿9.1在解除或终止劳动合同的情况下，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付经济补偿。第十条保密协议10.1乙方同意在合同期内及合同终止后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第十一条争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方工资分配制度4.甲方社会保险缴纳办法5.甲方劳动保护设施和劳动条件说明6.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（技术服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了获得更好的技术支持和服务，与第三方签订技术服务协议，确保甲方业务的正常运行和持续发展。第一条劳动合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的企业，具有完全民事权利能力和民事行为能力。1.2乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.3第三方为具备相应技术服务能力的法人或其他组织，具有完全民事权利能力和民事行为能力。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前，如甲方未提前三十日通知乙方解除或终止劳动合同，且无正当理由，则本劳动合同自动续约一年。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范。3.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，不得擅自离岗或从事与甲方利益相冲突的活动。第四条劳动报酬4.1乙方工资按照甲方制定的工资分配制度执行，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.2乙方工资支付周期为____，甲方每月____日前支付乙方工资。4.3乙方在法定工作时间依法享受休息日、节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方加班工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除或终止劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。8.3劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。第九条经济补偿9.1在解除或终止劳动合同的情况下，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付经济补偿。第十条技术服务协议10.1甲方与第三方签订技术服务协议，第三方提供技术支持和服务，确保甲方业务的正常运行和持续发展。10.2第三方应按照甲方的要求，提供优质、高效的技术服务，确保甲方业务系统的稳定和安全。10.3第三方应保密甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得泄露给任何第三方。10.4甲方应按照技术服务协议的约定，向第三方支付技术服务费用。第十一条乙方违约及限制条款11.1乙方在合同期内不得擅自离岗或从事与甲方利益相冲突的活动。11.2乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。11.3乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和工作规程，不得违反甲方的劳动纪律。第十二条甲方权益保障条款12.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。12.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（技术使用方）：__________乙方（技术提供方）：__________第三方（专业咨询服务提供商）：__________鉴于甲方需引进乙方提供的技术以提升自身业务能力，同时为确保甲方在引进技术过程中得到专业的咨询服务，甲方与乙方签订本技术引进合同，并引入第三方专业咨询服务提供商，以协助甲方更好地理解和应用乙方技术。第一条技术引进合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的企业，具有完全民事权利能力和民事行为能力。1.2乙方为具备相应技术研发和提供能力的企业，具有完全民事权利能力和民事行为能力。1.3第三方为具备专业咨询服务能力的法人或其他组织，具有完全民事权利能力和民事行为能力。第二条技术引进合同期限2.1本技术引进合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，本技术引进合同期满前，如甲方未提前三十日通知乙方解除或终止合同，且无正当理由，则本合同自动续约一年。第三条技术引进内容3.1乙方同意向甲方提供____技术，并保证该技术的合法性、有效性和可行性。3.2乙方应按照甲方的要求，提供技术培训、技术支持等服务，确保甲方能够正确理解和应用乙方技术。第四条技术使用和保护4.1甲方有权在合同约定的范围内使用乙方提供的技术。4.2乙方应保护甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得泄露给任何第三方。第五条专业咨询服务5.1第三方作为专业咨询服务提供商，应协助甲方理解和应用乙方技术，并提供相关的咨询服务。5.2第三方应按照甲方的要求，提供及时、专业的咨询服务，确保甲方能够充分利用乙方技术提升自身业务能力。第六条乙方权益保障6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付技术引进费用。6.2乙方有权要求第三方提供专业的咨询服务，确保甲方能够充分理解和应用乙方技术。6.3乙方在合同期内应得到甲方的合理尊重和保护，甲方不得侵犯乙方的知识产权和合法权益。第七条甲方违约及限制条款7.1甲方应按照合同约定支付技术引进费用，如有违约，乙方有权要求甲方支付违约金。7.2甲方在合同期内不得侵犯乙方的知识产权和合法权益，如有违约，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除或终止合同。8.2合同期满，双方未续签合同的，视为合同终止。第九条经济补偿9.1在解除或终止合同的情况下，乙方应按照合同约定向甲方提供相应的技术支持和培训服务。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（技术使用方）：_______