2024版业务员劳务合同

编号：__________2024版业务员劳务合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版业务员劳务合同合同目录第一章：总则1.1合同主体1.2合同性质1.3合同宗旨1.4适用范围第二章：业务员职责2.1业务员的基本职责2.2业务员的工作任务2.3业务员的业务指标2.4业务员的工作地点第三章：合同期限3.1合同期限的约定3.2合同续签的条件3.3合同终止的条件3.4合同解除的条件第四章：劳动报酬4.1基本工资的约定4.2业务提成的方式4.3奖金的设定4.4工资支付的时限第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的安排5.2休息休假的规定5.3国家法定节假日安排5.4加班工资的支付第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2医疗保险的待遇6.3失业、工伤和生育保险的待遇6.4福利待遇的发放第七章：培训和考核7.1培训内容的设定7.2培训期限的约定7.3考核指标的设定7.4考核结果的应用第八章：商业秘密保护8.1保密内容的界定8.2保密义务的履行8.3违约责任的追究8.4保密期限的约定第九章：违约责任9.1业务员违约的情形9.2违约责任的承担9.3赔偿金额的计算9.4违约金的支付第十章：争议解决10.1争议的解决方式10.2协商调解的程序10.3仲裁申请的提交10.4法律诉讼的途径第十一章：合同的变更、转让和解除11.1合同变更的条件11.2合同转让的方式11.3合同解除的程序11.4解除合同的后续事宜第十二章：合同的终止和解除12.1合同终止的条件12.2合同解除的原因12.3终止和解除合同的赔偿12.4终止和解除合同后的权益处理第十三章：其他约定13.1知识产权的保护13.2保密协议的签订13.3兼职和竞业的限制13.4双方约定的其他事项第十四章：附则14.1合同的生效条件14.2合同的期限14.3合同的修改和补充14.4合同解除后的责任承担14.5争议的法律适用14.6合同解除或终止后的通知义务14.7双方签字盖章合同编号2024001第一章：总则1.1合同主体1.2合同性质1.2.1本合同为有固定期限的劳务合同。1.3合同宗旨1.3.1本合同旨在明确乙方向甲方提供劳务的内容、期限、报酬等事项，确保双方权益。1.4适用范围1.4.1本合同适用于公司所有业务员。第二章：业务员职责2.1业务员的基本职责2.1.1乙方应按照甲方的要求，完成所分配的销售任务和业务指标。2.2业务员的工作任务2.2.1乙方需负责拓展新客户，维护老客户，提升公司产品市场份额。2.3业务员的业务指标2.3.1乙方需达到甲方设定的月度、季度、年度销售任务。2.4业务员的工作地点2.4.1乙方的工作地点为甲方所在地。第三章：合同期限3.1合同期限的约定3.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同续签的条件3.2.1合同到期前一个月，双方可协商续签。3.3合同终止的条件3.3.1合同到期，双方未达成续签协议，合同自然终止。3.4合同解除的条件3.4.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。第四章：劳动报酬4.1基本工资的约定4.1.1乙方的基本工资为每月____元。4.2业务提成的方式4.2.1乙方的业务提成按照销售额的__%计算。4.3奖金的设定4.3.1乙方达成月度、季度、年度销售任务，可获得相应的奖金。4.4工资支付的时限4.4.1甲方应在每月__日前，将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的安排5.1.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。5.2休息休假的规定5.2.1乙方按国家规定享受法定节假日休息。5.3国家法定节假日安排5.3.1乙方在法定节假日工作的，应按国家规定支付加班工资。5.4加班工资的支付5.4.1乙方加班工资按照每小时__元计算。第八章：商业秘密保护8.1保密内容的界定8.1.1乙方需保密甲方客户名单、销售策略、产品配方等商业秘密。8.2保密义务的履行8.2.1乙方在合同期限内及合同终止后__年内，不得泄露甲方商业秘密。8.3违约责任的追究8.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.4保密期限的约定8.4.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后__年止。第九章：违约责任9.1业务员违约的情形9.1.1乙方未达成约定销售指标的，应支付违约金。9.2违约责任的承担9.2.1乙方违约，应按照甲方损失金额的__%支付违约金。9.3赔偿金额的计算9.3.1赔偿金额根据甲方实际损失计算，最高不超过乙方三个月工资。9.4违约金的支付9.4.1违约金在甲方发现乙方违约后__日内支付。第十章：争议解决10.1争议的解决方式10.1.1双方发生争议，应通过协商解决。10.2协商调解的程序10.2.1协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁申请的提交10.3.1仲裁申请应在争议发生之日起__日内提交。10.4法律诉讼的途径10.4.1对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。第十一章：合同的变更、转让和解除11.1合同变更的条件11.1.1合同变更需双方协商一致，并书面确认。11.2合同转让的方式11.2.1未经甲方同意，乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。11.3合同解除的程序11.3.1双方同意解除合同的，应书面协议解除，并办理相关手续。11.4解除合同的后续事宜11.4.1合同解除后，乙方应归还甲方提供的所有办公用品和资料。第十二章：合同的终止和解除12.1合同终止的条件12.1.1合同到期，双方未达成续签协议，合同自然终止。12.2合同解除的原因12.2.2乙方因健康原因无法继续工作。12.2.3乙方因家庭原因需离职。12.3终止和解除合同的赔偿12.3.1合同终止或解除，乙方应按照甲方规定办理工作交接。12.4终止和解除合同后的权益处理12.4.1合同终止或解除后，乙方应停止使用甲方商标、商誉等资源。第十三章：其他约定13.1知识产权的保护13.1.1乙方创作的作品，属于职务作品，归甲方所有。13.2保密协议的签订13.2.1乙方在入职时已签订保密协议，本合同另有约定的，从其约定。13.3兼职和竞业的限制13.3.1乙方在合同期限内及合同终止后__年内，不得在与甲方业务竞争的同行业兼职或从业。13.4双方约定的其他事项13.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。第十四章：附则14.1合同的生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的期限14.2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。14.3合同的修改和补充14.3.1本合同的修改和补充，应由双方共同协商，并以书面形式作出。14.4合同解除后的责任承担14.4.1合同解除后，乙方应承担因解除合同多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同1.1若甲方因业务调整、机构重组等原因需解除本合同，甲方应提前__个月通知乙方。1.2甲方解除合同的，应向乙方支付相当于__个月工资的经济补偿。2.甲方迟延支付工资2.1若甲方迟延支付乙方工资，甲方应支付迟延支付部分工资的__%作为迟延支付利息。2.2甲方迟延支付工资超过__个月，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.甲方变更合同3.1若甲方变更本合同，甲方应提前__个月与乙方协商。3.2甲方变更合同的，应提供新的合同文本，经乙方同意后生效。4.甲方提供的工作条件4.1甲方应提供符合乙方工作性质的办公环境和工作设备。4.2甲方应保障乙方的职业安全与健康，提供必要的劳动保护措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同1.1若乙方因个人原因需提前解除本合同，应提前__个月通知甲方。1.2乙方提前解除合同的，应承担因提前解除合同给甲方造成的损失。2.乙方未达成销售指标2.1若乙方连续__个月未达成销售指标，甲方有权解除合同。2.2甲方解除合同的，应向乙方支付相当于__个月工资的经济补偿。3.乙方保密义务3.1乙方在合同期限内及合同终止后__年内，不得泄露甲方商业秘密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。4.乙方的工作地点变更4.1若乙方因工作需要在甲方国内不同分支机构之间调动，乙方应予以配合。4.2乙方调动的，甲方应提前__个月通知乙方，并提供相应的培训和支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色1.1本合同的签订、履行、变更、解除等事宜，可由甲方、乙方共同选择的第三方中介机构进行协调和见证。1.2第三方中介应保持中立立场，公正、客观地处理合同双方之间的争议和问题。2.第三方中介的义务2.1第三方中介应负责协助甲方、乙方履行合同义务，确保合同条款的落实。2.2第三方中介应协助处理合同双方因履行合同而产生的纠纷，提供调解服务。3.第三方中介的费用3.1第三方中介的收费标准应事先征得甲方、乙方的同意。3.2甲方、乙方应按照约定时间和方式支付第三方中介的费用。4.第三方中介的解除4.1若甲方、乙方任何一方认为第三方中介未能履行其义务，有权解除与第三方中介的合作关系。4.2甲方、乙方解除与第三方中介的合作关系的，应提前__个月通知对方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司简介2.乙方个人简历3.业务员工作手册4.产品销售策略文档5.市场分析报告6.保密协议7.培训资料8.工作交接清单9.合同解除协议10.仲裁申请表格二、违约行为及认定：1.甲方迟延支付工资认定：甲方未在约定的支付时间内支付乙方工资。违约行为：迟延支付工资超过__个工作日。2.甲方未提供合同约定的工作条件认定：甲方未提供符合乙方工作性质的办公环境和工作设备。违约行为：未提供或未保障乙方的职业安全与健康。3.乙方未达成销售指标认定：乙方连续__个月未达成约定销售指标。4.乙方泄露甲方商业秘密认定：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。违约行为：未经许可，向第三方泄露或使用甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的合同。2.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同，按照法定标准向劳动者支付的补偿。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密予以保密的义务。5.竞业限制：指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同的行业从事相同工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资迟延支付问题：甲方因财务问题导致工资迟延支付。解决办法：甲方应确保资金充足，按时支付工资。如有困难，应提前与乙方沟通，协商解决。2.工作条件不符问题：甲方提供的工作条件低于合同约定。解决办法：甲方应按照合同约定提供合适的工作条件，确保乙方的安全和健康。3.销售指标未达成问题：乙方因市场变化等