2024版就业见习协议书

编号：__________2024版就业见习协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版就业见习协议书合同目录第一章：总则1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议双方身份及资格1.5协议的有效性、修改及解除第二章：就业见习岗位及职责2.1见习岗位名称2.2见习岗位职责2.3见习岗位需求第三章：就业见习期限3.1见习期限的确定3.2见习期限的延长3.3见习期限的终止第四章：见习期间待遇4.1生活补贴4.2社会保险4.3公积金4.4休假制度4.5培训及晋升机会第五章：见习生的义务与权利5.1见习生的义务5.2见习生的权利第六章：用人单位的义务与权利6.1用人单位的义务6.2用人单位的权利第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用第九章：违约责任9.1见习生的违约责任9.2用人单位的违约责任第十章：解除和终止协议10.1协议解除的条件10.2协议终止的条件10.3解除和终止协议的程序第十一章：其他约定11.1信息安全11.2知识产权11.3通知与送达11.4不可抗力第十二章：附则12.1协议的生效12.2协议的复制与保管12.3协议的修改与补充第十三章：附件13.1见习生简历13.2用人单位简介13.3相关法律法规及政策文件第十四章：其他14.1双方约定的其他事项14.2补充协议14.3双方签字盖章页合同编号：2024JY001第一章：总则1.1协议背景甲方（用人单位）为选拔和培养优秀的人才，提供就业见习机会；乙方（见习生）自愿参加就业见习，双方达成一致，签订本协议。1.2协议目的通过就业见习，使乙方了解甲方企业文化，提升乙方职业素养和实际工作经验，为乙方今后的就业和发展奠定基础。1.3协议适用范围本协议适用于甲方提供的就业见习岗位与乙方参与的就业见习活动。1.4协议双方身份及资格1.4.1甲方为依法成立的企业，具有提供就业见习岗位的资格。1.4.2乙方为年满18周岁的中华人民共和国公民，具备参加就业见习的资格。1.5协议的有效性、修改及解除1.5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.5.2在协议有效期内，经双方协商一致，可以对本协议进行修改。1.5.3协议期满或双方达成解除协议的一致意见，本协议自动终止。第二章：就业见习岗位及职责2.1见习岗位名称软件开发工程师2.2见习岗位职责2.2.1参与软件项目的开发与测试。2.2.2协助主管完成日常工作任务。2.2.3遵守公司规章制度，参加公司组织的培训和学习。2.3见习岗位需求2.3.2掌握Java编程语言，熟悉软件开发流程。第三章：就业见习期限3.1见习期限的确定乙方就业见习期限为2024年7月1日至2025年6月30日，共计一年。3.2见习期限的延长经双方协商一致，可以延长见习期限，具体延长事项在本协议有效期内另行签订补充协议予以明确。3.3见习期限的终止本协议期满或双方达成终止协议的一致意见，见习期限终止。第四章：见习期间待遇4.1生活补贴甲方按月支付乙方生活补贴，标准为每月人民币3000元。4.2社会保险甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3公积金甲方为乙方参加住房公积金。4.4休假制度乙方享有国家法定节假日休假待遇，具体休假安排按照甲方的规定执行。4.5培训及晋升机会甲方为乙方提供培训和晋升机会，乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学习活动。第五章：见习生的义务与权利5.1见习生的义务5.1.1乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。5.1.2乙方应按时完成甲方安排的工作任务。5.1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。5.2见习生的权利5.2.1乙方有权获得甲方支付的生活补贴。5.2.2乙方有权获得甲方提供的培训和晋升机会。5.2.3乙方有权享有国家法定节假日休假待遇。第六章：用人单位的义务与权利6.1用人单位的义务6.1.1甲方应按时支付乙方生活补贴。6.1.2甲方应按月为乙方缴纳社会保险。6.1.3甲方应为乙方参加住房公积金。6.2用人单位的权利6.2.1甲方有权对乙方的工作情况进行考核。6.2.2甲方有权根据乙方的工作表现，提出奖惩建议。6.2.3甲方有权在协议期内与乙方解除或终止协议。第七章：保密协议7.1保密内容7.1.1乙方在就业见习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.1.2乙方在就业见习期间创作的、属于甲方所有的知识产权。7.2保密期限本协议项下的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日起五年内有效。7.3违约责任乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八章：争议解决8.1争议的解决方式双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。8.3法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章：违约责任9.1见习生的违约责任乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.2用人单位的违约责任甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。第十章：解除和终止协议10.1协议解除的条件10.1.1双方协商一致解除本协议。10.1.2乙方因个人原因提前解除本协议。10.1.3甲方因客观原因提前解除本协议。10.2协议终止的条件本协议期满或双方达成终止协议的一致意见，本协议终止。10.3解除和终止协议的程序双方应书面签署解除或终止协议的文件，并办理相关手续。第十一章：其他约定11.1信息安全乙方在就业见习期间，应对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。11.2知识产权乙方在就业见习期间所创作的作品，属于甲方所有的，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。11.3通知与送达双方之间的通知与送达，均应以书面形式进行，送达地址为双方在本协议中约定的地址。11.4不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。第十二章：附则12.1协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议的复制与保管本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3协议的修改与补充本协议的修改与补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十三章：附件13.1见习生简历13.2用人单位简介13.3相关法律法规及政策文件第十四章：其他14.1双方约定的其他事项14.2补充协议14.3双方签字盖章页甲方（用人单位）签字：_______________________乙方（见习生）签字：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定的工作内容甲方应根据乙方的专业背景和能力，为乙方指定合适的工作内容。若甲方安排的工作内容与乙方的专业背景不符，乙方有权要求甲方重新安排。1.2甲方提供的培训机会甲方应提供包括但不限于专业技能、职业素养等方面的培训机会给乙方，以提升乙方的工作能力和综合素质。1.3甲方的工作环境甲方应保证乙方的工作环境符合国家相关法律法规的规定，确保乙方的人身安全和健康。1.4甲方对乙方的考核甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，并将考核结果书面通知乙方。若乙方对考核结果有异议，甲方应提供复核的机会。1.5甲方提供的福利除本协议规定的福利外，甲方不得以任何形式向乙方提供福利，包括但不限于加班费、奖金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的义务乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方的保密义务乙方应对在就业见习期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得泄露给第三方。2.3乙方的知识产权乙方在就业见习期间所创作的作品，属于甲方所有的，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。2.4乙方的离职乙方应提前一个月书面通知甲方，方可解除本协议。若乙方未提前通知甲方解除本协议，乙方应支付甲方违约金，具体金额由双方协商确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介仅为甲乙双方提供就业见习信息的发布、推广、匹配等服务，并对甲乙双方的具体行为不承担任何责任。3.2第三方中介的义务第三方中介应确保发布的就业见习信息真实、准确、完整，并不得收取乙方的任何费用。3.3第三方中介的责任若第三方中介发布的就业见习信息存在虚假、误导等情况，导致乙方向甲方主张权益的，乙方有权要求第三方中介承担相应的责任。3.4第三方中介的收费若第三方中介向甲方收取费用，甲方有权要求第三方中介提供收费依据和明细，并确保收费符合国家相关法律法规的规定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.见习生简历2.用人单位简介3.相关法律法规及政策文件4.甲方提供的培训资料5.甲方的工作环境符合性检测报告6.乙方的工作表现考核表7.甲方提供的福利明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作内容，或安排的工作内容与乙方专业背景不符。2.甲方未提供约定数量的培训机会，或培训内容不符合双方约定。3.甲方未保证乙方工作环境符合法律法规，导致乙方人身安全或健康受损。4.甲方对乙方的工作表现考核结果未书面通知，或乙方对考核结果有异议时未提供复核机会。5.甲方以任何形式向乙方提供福利，包括但不限于加班费、奖金等。7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等给第三方。8.乙方以任何形式侵犯甲方的知识产权。9.乙方未提前一个月书面通知甲方解除协议。10.第三方中介发布虚假、误导性的就业见习信息。11.第三方中介收取乙方费用不符合国家相关法律法规。三、法律名词及解释：1.就业见习：指在校大学生、研究生等参加实践活动，以提高自身就业能力的一种方式。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应按照约定或者依照本法的规定支付的金钱。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不符：乙方应及时与甲方沟通，要求重新安排工作内容。2.培训机会不足：乙方可与甲方协商，争取更多的培训机会。3.工作环境问题：乙方可向甲方提出改善工作环境的要求，甲方应予以重视。4.考核结果异议：乙方对考核结果有异议时，应向甲方提出书面申诉，甲方应提供复核机会。5.福利问题：乙方如发现甲方提供额外福利，可与甲方沟通要求取消或调整。6.泄露秘密：乙方应自觉遵守保密义务，如发生泄露，应承担违约责任。7.侵权行为：乙方应尊重甲方的知识产权，避免侵权行为发生。