2024版业务员的聘用合同模板

编号：__________2024版业务员的聘用合同模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版业务员的聘用合同模板合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章：业务员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系方式第三章：聘用岗位和职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容第四章：聘用期限4.1合同期限4.2试用期4.3续约条款第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利制度5.4薪酬支付方式第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班规定第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八章：业务员培训与发展8.1培训内容8.2培训费用8.3职业发展规划第九章：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章：合同终止和解除10.1合同终止条件10.2合同解除条件10.3经济补偿第十一章：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二章：其他约定12.1通知与送达12.2合同的变更12.3附件第十三章：违约责任13.1业务员违约责任13.2单位违约责任第十四章：附则14.1合同的生效14.2合同的修订14.3合同的解除14.4合同的终止合同编号2024001第一章：总则1.2合同目的：明确双方的权利和义务，确保业务员能够更好地开展业务工作，实现甲乙双方的共赢。1.3合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。1.4合同解释：本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可按照相关法律法规处理。第二章：业务员的基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3身份证号码三章：聘用岗位和职责3.1岗位名称：业务员3.2岗位职责：(1)负责业务范围内的市场开发与维护；(2)执行公司的销售策略，完成销售任务；(3)收集市场信息，反馈给公司，为公司决策提供依据；(4)维护客户关系，提供优质的售后服务。3.3工作内容：乙方根据甲方制定的销售计划和市场策略，积极开展业务活动，努力完成销售任务。第四章：聘用期限4.1合同期限：本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计两年。4.2试用期：本合同签订后，乙方享有一个月试用期。4.3续约条款：合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第五章：劳动报酬5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币8000元。5.2绩效奖金：乙方根据每月业绩完成情况，享受绩效奖金，具体奖金标准由甲方另行制定。5.3福利制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的福利制度执行。5.4薪酬支付方式：甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资及奖金。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间执行。6.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。6.3加班规定：乙方加班按照甲方制定的加班制度执行，加班工资按照法定标准支付。第八章：业务员培训与发展8.1培训内容：甲方根据业务需要和乙方的职业发展需求，提供相应的业务培训、技能培训等。8.2培训费用：甲方承担乙方的培训费用，包括培训期间的差旅费、培训费等。8.3职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第九章：保密协议9.1保密内容：乙方应当保守甲方的商业秘密、客户信息等，不得泄露给第三方。9.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十章：合同终止和解除10.1合同终止条件：本合同期满、双方协商一致解除、乙方严重违反合同约定等情况下，合同终止。10.2合同解除条件：甲方根据法律规定或本合同约定，有权解除合同。10.3经济补偿：合同解除或终止的，甲方根据乙方的工作年限和工作表现，给予适当的经济补偿。第十一章：争议解决11.1协商解决：双方应当通过友好协商解决合同争议。11.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请仲裁。11.4诉讼解决：仲裁裁决生效后，如任何一方不服仲裁裁决，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1通知与送达：双方应当通过书面形式通知对方，通知送达对方即为有效。12.2合同的变更：合同的变更应当通过书面形式，经双方协商一致后生效。12.3附件：本合同附件包括乙方的简历、甲方提供的培训计划等。第十三章：违约责任13.1业务员违约责任：乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。13.2单位违约责任：甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第十四章：附则14.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修订：合同的修订应当经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同的解除：合同解除应当经双方协商一致，并以书面形式作出。14.4合同的终止：本合同期满或双方协商一致终止的，本合同即告终止。甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的业务范围：甲方有权根据业务发展需要，随时指定乙方的业务范围。乙方应在甲方指定的业务范围内积极开展业务活动，不得擅自超出业务范围。2.业务考核标准：甲方应制定合理的业务考核标准，并及时告知乙方。乙方应在甲方制定的业务考核标准下，努力完成销售任务。3.业务支持与资源提供：甲方应提供必要的业务支持和资源，包括但不限于销售工具、产品资料、市场信息等，以帮助乙方更好地开展业务。4.业务培训与指导：甲方应定期为乙方提供业务培训和指导，以提高乙方的业务能力和业绩水平。5.业务奖励与晋升机制：甲方设有业务奖励与晋升机制，乙方在完成销售任务和业绩目标后，可获得相应的奖励和晋升机会。6.甲方变更合同的条款：如甲方因业务发展需要，需变更本合同的条款，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方，双方可协商一致进行变更。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出的业务建议：乙方有权向甲方提出业务改进和发展的建议，甲方应在收到建议后一个月内给予回复。2.乙方的业务拓展：乙方在甲方指定的业务范围内，有权自主拓展业务，甲方应给予支持和配合。3.乙方的工作时间调整：乙方在保证完成工作任务的前提下，有权根据实际工作需要，与甲方协商调整工作时间。4.乙方的福利待遇要求：乙方有权根据个人实际情况，向甲方提出福利待遇的要求，甲方应在合理范围内尽量满足乙方的要求。5.乙方的职业发展规划：乙方有权向甲方提出个人职业发展规划的要求，甲方应给予关注和支持。6.乙方解除合同的条款：乙方在合同期内，如有特殊原因需要解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，双方协商一致后解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介在本合同中扮演促成甲方与乙方签订合同的角色，并按照约定收取中介费。2.第三方中介的职责：第三方中介应负责为甲方和乙方提供客观、真实、准确的市场信息，协助双方建立合作关系。3.第三方中介的费用：甲方应按照约定向第三方中介支付中介费，中介费的支付标准和方式在合同附件中明确。4.第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同执行过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲方和乙方之间的合同无法正常履行，第三方中介应承担相应的违约责任。6.第三方中介的权益保障：甲方和乙方在合同执行过程中，应尊重第三方中介的合法权益，不得损害第三方中介的利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方的简历2.甲方提供的培训计划3.业务考核标准4.业务奖励与晋升机制的具体规定5.第三方中介的介绍材料6.中介费支付协议7.业务拓展计划8.乙方的工作时间调整协议9.乙方提出的业务建议记录10.甲方变更合同的书面通知二、违约行为及认定：1.业务员违反保密义务：未经允许泄露甲方商业秘密或客户信息。3.甲方未提供约定支持与资源：未按合同提供必要的业务支持和资源。4.甲方未按约定支付工资和奖金：未在规定时间内支付乙方的工资和奖金。5.甲方未按约定提供培训和指导：未按计划提供业务培训和指导。6.第三方中介未提供真实信息：提供虚假或误导性的市场信息。7.第三方中介泄露甲方和乙方信息：未经允许泄露双方的商业秘密和个人隐私。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。3.中介费：指第三方中介为促成合同所收取的费用。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内为相互了解、选择而约定的考察期。5.经济补偿：指合同解除或终止时，用人单位根据劳动者的工作年限和工作表现给予的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业务员绩效考核不公：及时沟通，明确考核标准，确保公平公正。2.业务员离职导致客户流失：制定客户交接流程，确保客户关系顺利过渡。3.甲方未按约定提供资源：书面催促甲方