企业培训生协议

企业培训生协议合同编号：__________地址：法定代表人：联系电话：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方作为培训生期间的相关事项达成如下协议：第一条培训内容1.1企业同意对乙方进行职业技能培训，包括专业技能、团队合作、沟通能力等方面的培训。1.2乙方应按照企业的安排参加培训，并积极配合培训师完成各项培训任务。第二条培训期限2.1本协议的培训期限为____年，自双方签字之日起生效。2.2培训期满后，如双方同意续签，应签订新的协议。第三条培训生的待遇3.1培训期间，乙方享有与企业员工同等的福利待遇。3.2培训期间，乙方的生活费、交通费等费用按企业规定标准予以报销。3.3培训期间，乙方的工资为人民币____元/月。第四条培训生的义务4.1乙方应遵守企业的各项规章制度，服从企业管理。4.2乙方在培训期间不得中途退出，如有特殊情况，应提前向企业提出申请。4.3乙方在培训期间不得兼职其他工作，不得接受其他企业的招聘邀请。4.4培训结束后，乙方应按照企业的安排从事相关工作，并与企业签订不少于____年的劳动合同。第五条保密条款5.1乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露企业商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止协议6.1在培训期间，如乙方严重违反企业规章制度、不胜任工作、严重失职等，企业有权解除本协议。6.2在培训期间，如乙方因疾病、意外等原因不能继续参加培训，乙方有权终止本协议。6.3培训期满后，如乙方不与企业签订劳动合同，本协议自动终止。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（企业）：乙方（培训生）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.培训生简历2.企业培训计划3.培训课程表4.培训考核标准5.保密协议6.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方在培训期间中途退出的，视为违约。2.乙方在培训期间兼职其他工作或接受其他企业招聘邀请的，视为违约。3.乙方泄露企业商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。4.乙方严重违反企业规章制度、不胜任工作、严重失职的，企业有权解除协议。三、法律名词及解释：1.培训生：指在企业进行职业技能培训的员工。2.职业技能培训：指企业为提升员工职业技能、团队合作、沟通能力等方面的培训。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为企业带来经济利益、核心竞争力，具有实用性和价值性的技术信息、经营信息等。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为企业带来经济利益、核心竞争力，具有实用性和价值性的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间生病或意外不能继续参加培训。解决办法：乙方应提前向企业提出申请，企业根据实际情况予以批准，并协商解决培训生待遇等问题。2.问题：乙方在培训期间严重违反企业规章制度。解决办法：企业有权解除本协议，并根据实际情况追究乙方法律责任。3.问题：乙方在培训结束后不与企业签订劳动合同。解决办法：本协议自动终止，企业可根据实际情况追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.企业为新入职员工提供职业技能培训。2