宠物行业新员工试用合同样本

宠物行业新员工试用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，无需提前通知。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方同意接受甲方提供的培训，以提升自身的工作技能和业务水平。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期的工资发放按照甲方的薪酬制度执行。第四条保险福利4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方应按照相关法律法规支付医疗期工资。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.2乙方解除本合同，应提前____天书面通知甲方。5.3试用期满，甲方根据乙方试用期的表现决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方，应提前____天通知乙方。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度文档6.甲方薪酬制度文档7.社会保险缴纳证明8.甲方培训计划文档9.乙方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。4.乙方在试用期内不能胜任工作，经培训或调整后仍不能达到岗位要求。5.甲方在试用期满后决定不录用乙方，未按约定提前通知乙方。6.甲方未按时足额支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。3.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：指用人单位与劳动者约定的在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，劳动者不得泄露用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解解除合同的原因，要求乙方按照约定提前通知甲方，并办理相关手续。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。解决办法：甲方应立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，赔偿损失，并保留追究法律责任的权利。3.问题：乙方在试用期内不能胜任工作，经培训或调整后仍不能达到岗位要求。解决办法：甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行评估，如确不胜任，应按约定解除合同，并提前通知乙方。4.问题：甲方在试用期满后决定不录用乙方，未按约定提前通知乙方。解决办法：甲方应按约定提前通知乙方，并解释不录用的原因，尊重乙方的知情权和选择权。五、所有应用场景：1.宠物行业企业招聘新员工。2.双方明确试用期的权利和义务。3.用人单位对员工进