咨询行业劳动合同社保须知

咨询行业劳动合同社保须知合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】通讯地址：【详细通讯地址】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】一、合同期限1.本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.如甲乙双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。3.双方另有约定的，从其约定。二、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】。2.乙方的工作任务和要求：【工作任务和要求】。3.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方的月工资为：【月工资标准】。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。3.乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。4.乙方工资待遇的调整，按照甲方的规定和乙方的个人业绩进行。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方应如实提供本人的社会保险个人信息，如有虚假，造成的一切后果由乙方承担。4.乙方在甲方工作期间，如因工负伤或患职业病，甲方应按国家规定承担相应的待遇。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，如有违反，造成的一切后果由乙方承担。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。3.乙方在工作期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作。七、合同解除和终止1.本劳动合同的解除和终止，按照甲方的规定和国家相关法律法规执行。2.甲方解除劳动合同的，应提前【提前通知期限】书面通知乙方。3.乙方解除劳动合同的，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.医疗保险参保证明6.失业保险参保证明7.工伤保险参保证明8.生育保险参保证明9.甲方规章制度10.甲方劳动保护设施和用品清单11.乙方劳动合同解除/终止申请表12.乙方请假申请表13.乙方出差申请表14.乙方绩效考核表15.乙方工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括未支付、迟延支付或低于当地最低工资标准支付。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费或未按照约定缴纳。3.甲方未为乙方提供约定的劳动保护设施和用品。4.甲方违反合同约定解除或终止劳动合同。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度和劳动纪律。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.乙方违反合同约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护设施。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方提供约定的劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和用品，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方违反合同约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方为乙方调整工作岗位或工资待遇。4.甲方为乙方缴纳社会保险