北京市互联网劳动合同模板

北京市互联网劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章确认。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________（具体岗位名称）。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间）。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、休息日及年假等休假待遇。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________（工资标准）。4.2甲方每月__________日前支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生和劳动保护条件的劳动环境。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前__________日通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3甲方解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条其他9.1本劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方延迟到岗。解决办法：与乙方沟通，明确到岗时间，如有必要，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方未能完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，如乙方仍任务，可依法解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：及时采取措施，如报警或诉诸法律，要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方延迟支付工资。解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍延迟支付，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。5.问题：甲方未提供劳动保护条件。解决办法：与甲方沟通，要求提供符合劳动安全、卫生和劳动保护条件的劳动环境，如甲方仍不改善，可依法向劳动监管部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为互联网企业，乙方为甲方提供劳动力。2.乙方为互联网企业员工，与甲方签订劳动合同。3.