服装设计劳动合同封皮

服装设计劳动合同封皮合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立的服装设计公司，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方在甲方从事服装设计工作，具体工作岗位、工作职责、工作内容等按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。4.2基本工资为每月人民币____元。4.3绩效奖金根据乙方完成的设计任务质量和数量进行计算。五、工作时间5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。5.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。六、社会保险和福利6.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。6.2甲方提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.3甲方在乙方生日、结婚等特殊节日给予一定的祝贺和慰问。七、保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。九、违约责任9.1甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任。9.2甲方违反合同的，还应当赔偿乙方因此造成的损失。十、争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方设计项目说明书10.乙方设计作品集二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成设计任务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间、质量完成设计任务的，视为违约。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为违约。5.乙方被追究刑事责任的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律。2.用人单位：指依法成立，具有用人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方设计任务未按时完成：解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，视情况给予乙方必要的帮助和指导。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露行为，并承担相应的违约责任。3.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：双方协商一致解除合同，如乙方提前解除合同，需支付违约金。4.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付相应的逾期付款违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动保护、劳动条件。2.乙方为甲方提供劳动力的同时，享受劳动报酬、社会保险、福利待遇