如皋市交通协管员劳动合同

如皋市交通协管员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市交通管理局地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事交通协管工作，主要职责为协助甲方维护道路交通秩序，保障交通安全。2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。3.乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同。4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同。5.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：如皋市交通管理局乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.保密协议7.工作服及劳动防护用品清单8.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方因此受到伤害的，视为甲方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方因此受到损失的，视为甲方违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方因此受到损失的，视为甲方违约。4.乙方未按约定完成工作任务，甲方因此受到损失的，视为乙方违约。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.违约行为：违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。5.违约责任：违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何认定责任？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，区分工作原因和非工作原因导致的伤害，明确责任。2.问题：甲方未按时支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》及保密协议的约定，乙方应承担违约责任，甲方可以要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘交通协管员时，与乙方签订劳动合同。2.甲方安排乙方从事交通协管工作，乙方按约定完成任务。3.甲方按时足额支付乙方工资，乙方享受各项福利待遇。