健身行业劳动合同样本原件

健身行业劳动合同样本原件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为健身教练，主要职责是根据甲方的要求，为会员提供专业的健身指导、训练计划制定和健身知识普及等服务。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应对乙方进行必要的职业培训和安全教育。第七条保密协议7.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等有关信息。7.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。8.2甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除证明5.保密协议6.工作服及劳动保护用品清单7.培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按合同约定提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，视为违约。3.乙方未按合同约定提供服务：乙方未履行健身教练职责，或违反甲方规章制度，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，采取的措施和设施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护：乙方可以拒绝工作，并要求甲方提供符合安全生产标准的劳动保护设施和用品。3.乙方未按约定提供服务：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，违约金按双方约定或依法确定。五、所有应用场景：1.甲方为健身房，乙方为健身教练。2.甲方提供健身指导和训练计划制定服务，乙方负责教授会员健身知识和技巧。3.双方约定工作时间