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文档简介

人身安全管理制度1.目的和范围本规章制度的目的是确保公司员工的人身安全，减少和防备意外事故的发生，并为员工供应一个安全、健康的工作环境。本制度适用于公司全部的员工、访客和承包商。2.安全责任2.1公司管理层应确保订立、实施和维护本制度，并负责安全管理工作的落实。2.2公司各级领导应带头履行本身的安全责任，向员工树立模范。2.3部门负责人应确保本制度的执行，并对其部门内的人身安全负有直接责任。2.4每位员工都有责任遵守公司的安全规定，乐观参加安全培训，而且应当供应相关的安全看法和建议。3.安全培训和教育3.1公司将进行定期的安全教育和培训，目的是提高员工对安全事项的认得和防范本领。3.2新员工入职时，应接受相关的安全培训，并签署安全守则回执。3.3定期进行安全演习，以检验应急撤离程序的有效性，并提高员工的应急反应本领。3.4高风险岗位员工应接受专业技能培训及持证上岗。4.安全制度和措施4.1公司将建立健全的安全制度，包含但不限于防火、防爆、防腐蚀、防电击、防跌落等方面的规定，并确保制度的严格执行。4.2公司全部办公区域、车间和仓库等场合应有明显的安全警示标识，提示员工注意安全。4.3公司将定期进行安全巡查，确保不安全点和隐患的及时排出，并建立安全隐患记录和整改制度。4.4不安全品和有害物质的管理以及消防设备的保养和检修应符合相关法律法规的要求。4.5公司将建立安全事件的报告和处理流程，每起安全事故都必需进行认真记录，并进行事故分析和整改措施的订立。5.员工个人防护5.1公司将供应必需的个人防护用品，并要求员工正确佩戴和使用。5.2公司将定期检查员工个人防护用品的有效性，确保其符合国家标准。5.3员工在工作中应遵守操作规程，正确使用劳动设备，不得违反安全规定进行操作。6.事故和紧急情况处理6.1发生事故或紧急情况时，员工应立刻采取紧急撤离措施，并及时报告相关responsibleperson。6.2公司将建立完善的事故报告和调查制度，对事故原因进行深入分析，并采取措施防止再次发生。6.3安全事故责任追究制度将依据事故性质和责任程度进行合理调配。7.审核和评估7.1公司将定期对本制度进行审核，确保其与生产管理实际要求的有效匹配。7.2定期对员工的安全表现进行评估，对连续违反安全规定的人员采取相应纪律处分措施。7.3就员工提出的安全建议和看法，公司将认真倾听并及时采取措施进行改进。8.违纪和惩罚8.1违反本制度规定的员工，将依照相关纪律处分规定进行处理。8.2在人身安全事故中拒不执行安全规程的员工，将依照公司规定予以严厉处理。8.3若员工的违规行为构成犯罪，公司将搭配相关执法部门进行调查和处理。9.附则9.1本制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。9.2公司将定期对本制度进行修订和完善，以适应法律法规的更新和公司管理的要求。9.3对本制度所未能掩盖的特殊情形，公司将依据实际情况进行增补和处理。以上所述为本公司的人身安全管

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