化妆品行业员工试用期合同样本

化妆品行业员工试用期合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家化妆品生产企业，乙方愿意加入甲方，双方为了明确双方在试用期的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为______个月，自乙方入职之日起计算。1.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。第二条甲方义务2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险及公积金等福利待遇。2.2甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.3甲方应按照约定的工资待遇向乙方支付工资。第三条乙方义务3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条工资待遇4.1乙方在试用期的工资为每月______元人民币。4.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，乙方的工资待遇根据甲方的规定和乙方的实际工作表现进行调整。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第六条合同的解除和终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否提前解除本合同。6.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，本合同自动终止，甲乙双方应按照新的劳动合同执行。6.3甲乙双方提前解除劳动合同的，应按照相关法律法规和甲方的规定办理手续。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方劳动合同样本6.乙方身份证明文件7.乙方学历证明文件8.乙方职业资格证书9.社会保险及公积金相关文件10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常履行工作职责。2.甲方未按照约定支付乙方工资。3.甲方未按照约定为乙方办理社会保险及公积金。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.乙方未按照约定遵守甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于住房消费和改善的长期储蓄资金。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方办理社会保险及公积金。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导和教育，如乙方仍任务，可以根据实际情况进行考核或者解除合同。5.问题：乙方未按照约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以对乙方进行纪律教育，如乙方仍不改正，可以根据实际情况进行处罚或者解除合同。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以立即与乙方解除合同，并依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作的求职者。3.双方希望通过签订劳动合同，