临时工用工劳动合同范本

临时工用工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时工用工劳动合同。一、工作内容1.乙方在甲方安排的岗位上工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等详见附件。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、劳动报酬1.乙方工资按照甲方规定的标准执行，具体工资待遇详见附件。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。三、工作时间1.乙方工作时间按照甲方规定的制度执行。2.乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准执行。四、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。2.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。七、合同终止和解除1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工作岗位说明书2.工资待遇明细表3.工作时间安排表4.劳动保护设施情况说明5.社会保险缴纳明细表6.甲方规章制度7.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作内容、工作时间等，或未按照约定支付劳动报酬的，构成违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反甲方规章制度的，构成违约。3.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密的，构成违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位的人员，按照双方约定，在一定时间内从事临时性工作的劳动者。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：是指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。4.加班工资：是指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方规章制度和相关法律法规，为乙方提供医疗保险待遇，并协助乙方申请工伤认定。2.问题：乙方未按约定完成工作任务，如何处理？解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方确有过错，可按照合同约定和公司制度进行相应处罚。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付应付款项。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位因临时性、季节性工作需要，