公关专员劳动合同终止

公关专员劳动合同终止合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同终止条件1.1合同期满：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方未达成续签协议，则本合同自然终止。1.2乙方可提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。甲方同意乙方提前解除合同的，本合同自甲方收到乙方书面申请之日起____天内解除。1.3甲方解除合同：甲方有下列情形之一，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方给予乙方警告后，乙方仍不改正的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。1.4合同终止的提前通知：甲乙双方如在本合同期限届满前终止合同，应提前____天书面通知对方。二、合同终止后的权益处理2.1经济补偿：甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分，按比例支付。双方另有约定的，从其约定。2.2社会保险：合同终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。2.3公积金：合同终止后，甲方应依法为乙方办理住房公积金转移手续。2.4知识产权：合同终止后，乙方对甲方未公开的商务秘密和客户信息承担保密义务，未经甲方同意不得泄露给第三方。2.5乙方因工作原因造成的损害赔偿：合同终止后，如乙方因工作原因给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的损害赔偿责任。三、其他约定3.1双方在签订本合同时，应如实提供相关信息，并遵守国家法律法规的规定。3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方对本合同内容的解释发生争议时，应以甲方持有的合同文本为准。3.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.乙方入职登记表7.乙方离职申请表8.甲方解除劳动合同证明9.乙方保密协议10.社会保险转移手续相关文件11.住房公积金转移手续相关文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度，情节严重的行为构成违约。3.乙方严重失职：乙方因故意或者重大过失导致甲方利益受损的行为构成违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的行为构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的行为构成违约。6.乙方被依法追究刑事责任：乙方因违法行为被依法追究刑事责任的行为构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期储金。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。6.损害赔偿：因违约行为给他人造成损失，依法应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期限内提前解除合同，要求支付经济补偿。解决办法：按照合同约定，提前通知甲方，并根据乙方在本单位工作的年限支付经济补偿。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度，甲方要求解除合同。解决办法：根据合同约定和甲方规章制度，解除劳动合同，并办理相关手续。3.问题：乙方在合同期限内同时与其他用人单位建立劳动关系。解决办法：要求乙方立即解除与其他用人单位的关系，否则甲方有权解除劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求追究责任。解决办法：要求乙方停止泄露行为，赔偿甲方损失，并签订保密协议。5.问题：乙方因违法行为被依法追究刑事责任，甲方要求解除合同。解决办法：根据合同约定，解除劳动合同，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。2.甲方与乙方终止劳动关系。3.甲方与乙方解除劳动关系，并要求乙方支付经济补偿。4.乙方提前解除劳动