城市规划师简单劳动合同

城市规划师简单劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为城市规划行业的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的发展目标而努力，双方经友好协商，就乙方在城市规划师岗位上的劳动合同达成如下协议：第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方在城市规划师岗位上应履行的工作职责如下：（1）负责城市规划项目的调研、分析和方案设计；（2）参与项目评审、修改和完善；（3）协助甲方完成其他与城市规划相关的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方在城市规划师岗位上的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资支付方式为每月____日前，以银行转账方式支付。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。第七条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、工作纪律，或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方违法解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应保持商业秘密和隐私的保密。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：2.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.甲方违法解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.城市规划师：从事城市规划项目调研、分析和方案设计的的专业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训和指导，安排专业人员进行带教。2.甲方未按约定支付工资：及时与甲方沟通，提供相关法律法规，要求甲方履行支付义务。3.乙方泄露商业秘密：收集证据，依法向乙方追究法律责任。4.甲方违法解除劳动合同：保留相关证据，依法要求甲方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方招聘城市规划师。2.乙方求职城市规划师岗位。3.双方