无锡企业用工合同范本

无锡企业用工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事[填写乙方职务或工种]工作，并遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为[填写合同期限，如：三年]，自[填写开始日期]至[填写结束日期]。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为[填写工资标准]，按月支付。3.2乙方工资支付方式为[填写支付方式，如：每月5日前以银行转账方式支付]。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]，每日工作时间不超过[填写每日工作时间]。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前[填写提前通知天数]书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如依法变更、解除或终止合同，应依照国家相关法律法规的规定给予乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起[填写上诉期限]内向人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：[填写附件名称，如：职位说明书、工作职责等]。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（服务提供方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事[填写乙方职务或工种]工作，并遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为[填写合同期限，如：三年]，自[填写开始日期]至[填写结束日期]。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为[填写工资标准]，按月支付。3.2乙方工资支付方式为[填写支付方式，如：每月5日前以银行转账方式支付]。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]，每日工作时间不超过[填写每日工作时间]。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条甲方权益保障7.1乙方同意将其劳动成果的知识产权归甲方所有，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。7.2乙方在合同期内不得与甲方竞争对手建立任何形式的劳动关系或提供服务。7.3乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为[填写违约金数额]。第八条违约及限制条款8.1乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。8.2乙方在合同期内提前解除或终止合同的，应向甲方支付违约金，违约金数额为[填写违约金数额]。8.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方商业道德、损害甲方声誉等。第九条第三方责任9.1第三方作为乙方的服务提供方，应对乙方的服务质量、技能水平和工作态度进行监督和管理。9.2第三方应确保乙方具备履行合同所需的专业技能和经验。9.3第三方在乙方提供服务过程中出现的问题，应承担相应的责任，并向甲方支付违约金，违约金数额为[填写违约金数额]。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起[填写上诉期限]内向人民法院提起诉讼。第十一条附件11.1本合同附件包括：[填写附件名称，如：职位说明书、工作职责等]。第十二条其他约定12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（服务提供方）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。总结：第三方介入劳动合同的意义和目的在于，第三方作为专业的人力资源服务提供方，能够为甲方提供更加专业、高效的人力资源管理服务，从而降低甲方的管理成本，提高甲方的管理效率。同时，第三方介入劳动合同也有利于规范乙第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（服务提供方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事[填写乙方职务或工种]工作，并遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为[填写合同期限，如：三年]，自[填写开始日期]至[填写结束日期]。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为[填写工资标准]，按月支付。3.2乙方工资支付方式为[填写支付方式，如：每月5日前以银行转账方式支付]。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]，每日工作时间不超过[填写每日工作时间]。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条乙方权益保障5.1乙方同意将其劳动成果的知识产权归甲方所有，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。5.2乙方在合同期内不得与甲方竞争对手建立任何形式的劳动关系或提供服务。5.3乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为[填写违约金数额]。第六条违约及限制条款6.1甲方如严重违反乙方权益保障条款、失职、营私舞弊，乙方有权立即解除合同。6.2甲方如未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为[填写违约金数额]。6.3甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于违反乙方权益保障条款、损害乙方声誉等。第七条第三方责任7.1第三方作为乙方的服务提供方，应对乙方的服务质量、技能水平和工作态度进行监督和管理。7.2第三方应确保乙方具备履行合同所需的专业技能和经验。7.3第三方在乙方提供服务过程中出现的问题，应承担相应的责任，并向甲方支付违约金，违约金数额为[填写违约金数额]。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起[填写上诉期限]内向人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：[填写附件名称，如：职位说明书、工作职责等]。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（服务提供方）：______________