劳动合同范本杭州

劳动合同范本杭州第一篇范文：合同编号：HT2023-0001甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊原因，双方均未提出终止或解除合同意向的，本劳动合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容由附件一《职位说明书》规定）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式如下：（详细工资待遇由附件二《薪酬福利制度》规定）3.2乙方加班工资、请假扣款等事项按甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定见附件三《劳动纪律及休假制度》。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按当地政策执行。5.2乙方享有年终奖、生日礼品、健康体检等福利待遇，具体规定见附件四《薪酬福利制度》。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除与终止7.1本劳动合同的解除或终止，应遵循国家法律法规和甲方规章制度的规定。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付经济补偿，具体标准见附件五《劳动纪律及休假制度》。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，同时丙方作为第三方主体，愿意为甲方提供必要的服务和支持，三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2丙方作为第三方主体，在本合同期限内提供必要的服务和支持，具体内容见附件一《第三方服务协议》。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容由附件二《职位说明书》规定）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调配。2.3丙方作为第三方主体，应按照甲方的要求提供必要的服务和支持，确保乙方的正常工作和生活。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式如下：（详细工资待遇由附件三《薪酬福利制度》规定）3.2乙方加班工资、请假扣款等事项按甲方规章制度执行。3.3丙方作为第三方主体，应确保乙方的劳动报酬及时足额支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定见附件四《劳动纪律及休假制度》。4.3丙方作为第三方主体，应协助甲方管理乙方的休假申请和工作时间安排。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按当地政策执行。5.2乙方享有年终奖、生日礼品、健康体检等福利待遇，具体规定见附件五《薪酬福利制度》。5.3丙方作为第三方主体，应对乙方的社会保险和福利待遇负责，确保乙方的权益得到保障。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2丙方作为第三方主体，应对乙方的保密义务负责，确保乙方不会泄露甲方的秘密信息。第七条合同解除与终止7.1本劳动合同的解除或终止，应遵循国家法律法规和甲方规章制度的规定。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付经济补偿，具体标准见附件六《劳动纪律及休假制度》。7.4丙方作为第三方主体，应对乙方的合同解除和终止负责，确保乙方的权益得到保障。第八条违约及限制条款8.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3丙方作为第三方主体，应对乙方的违约行为负责，确保甲方的权益得到保障。第九条甲方权益主导条款9.1甲方对本合同的解释权及修改权归甲方所有。9.2甲方对乙方的劳动报酬和工作条件有调整权。9.3甲方对乙方的晋升和培训有决定权。9.4甲方对乙方的休假和加班有决定权。9.5丙方作为第三方主体，应尊重甲方的权益主导地位，协助甲方管理乙方。第十条第三方介入的意义和目的10.1丙方作为第三方主体，介入本劳动合同的意义在于为甲方提供专业的人才支持，提高甲方的生产效率和竞争力。10.2丙方作为第三方主体，介入本劳动合同的目的在于为乙方提供稳定的工作环境和优厚的待遇，保障乙方的权益。第十一条甲方为主导的目的和意义11.1甲方为主导本劳动合同的目的在于确保甲方的合法权益得到保障，提高甲方的生产效率和竞争力。11.2甲方为主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，同时丙方作为第三方主体，愿意为乙方提供必要的服务和支持，三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2丙方作为第三方主体，在本合同期限内提供必要的服务和支持，具体内容见附件一《第三方服务协议》。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容由附件二《职位说明书》规定）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调配。2.3丙方作为第三方主体，应按照乙方的要求提供必要的服务和支持，确保乙方的正常工作和生活。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式如下：（详细工资待遇由附件三《薪酬福利制度》规定）3.2乙方加班工资、请假扣款等事项按甲方规章制度执行。3.3丙方作为第三方主体，应确保乙方的劳动报酬及时足额支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定见附件四《劳动纪律及休假制度》。4.3丙方作为第三方主体，应协助甲方管理乙方的休假申请和工作时间安排。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按当地政策执行。5.2乙方享有年终奖、生日礼品、健康体检等福利待遇，具体规定见附件五《薪酬福利制度》。5.3丙方作为第三方主体，应对乙方的社会保险和福利待遇负责，确保乙方的权益得到保障。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2丙方作为第三方主体，应对乙方的保密义务负责，确保乙方不会泄露甲方的秘密信息。第七条合同解除与终止7.1本劳动合同的解除或终止，应遵循国家法律法规和甲方规章制度的规定。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付经济补偿，具体标准见附件六《劳动纪律及休假制度》。7.4丙方作为第三方主体，应对乙方的合同解除和终止负责，确保乙方的权益得到保障。第八条违约及限制条款8.1甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2丙方作为第三方主体，应对甲方的违约行为负责，确保乙方的权益得到保障。第九条乙方权益主导条款9.1乙方对本合同的解释权及修改权归乙方所有。9.2乙方对甲方的劳动报酬和工作条件有调整权。9.3乙方对甲方的晋升和培训有决定权。9.4乙方对甲方的休假和加班有决定权。9.5丙方作为第三方主体，应尊重乙方的权益主导地位，协助