护士就业合同范本

护士就业合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事护士工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任护士职务，负责提供医疗护理服务，遵守医疗法规和甲方规章制度。1.2乙方应按照甲方的安排，完成各项工作任务，保持职业素养，关心患者，提高护理质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方规定的工资制度领取工资，甲方按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准及发放方式详见附件。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于培训、晋升、健康体检等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、触犯法律法规的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：____年__月__日附件：工资标准及福利待遇详细规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________第三方（护理服务管理公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事护士工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任护士职务，负责提供医疗护理服务，遵守医疗法规和甲方规章制度。1.2乙方应按照甲方的安排，完成各项工作任务，保持职业素养，关心患者，提高护理质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方规定的工资制度领取工资，甲方按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准及发放方式详见附件。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于培训、晋升、健康体检等。第六条第三方主体责权利6.1第三方作为护理服务管理公司，负责乙方的人事管理、培训和考核，确保乙方具备合格的护理技能和职业素养。6.2第三方应保证乙方的护理服务质量，对乙方的工作表现进行监督和评价，确保甲方患者的权益。6.3第三方应承担乙方在合同期内因工作原因造成的一切法律后果，包括但不限于医疗纠纷、侵权行为等。第七条甲方权益保障7.1甲方对乙方的工作表现有监督和评价权，有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。7.2甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的专业技能和综合素质，确保护理服务质量。7.3甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、触犯法律法规等。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、触犯法律法规的，甲方有权立即解除合同。8.2乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得泄露甲方的商业秘密和患者信息。8.3乙方在合同期内应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________第三方（护理服务管理公司）：__________签订日期：____年__月__日附件：工资标准及福利待遇详细规定第三方介入的意义和目的在于，通过专业的护理服务管理公司对乙方进行人事管理、培训和考核，确保乙方具备合格的护理技能和职业素养，从而提高甲方的护理服务质量。同时，第三方承担乙方在合同期内因工作原因造成的一切法律后果，减轻甲方的法律风险和经济负担。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的违约及限制条款，保障甲方的权益，同时赋予甲方对乙方的工作表现进行监督和评价的权利，以及解除合同的权利。这样，甲方能够在合同期内确保乙方的工作质量和职业素养，维护甲方的声誉和患者的权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（护理服务需求方）：__________乙方（护理人员）：__________第三方（护理人员派遣公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事护理工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任护理职务，负责提供专业的护理服务，遵守医疗法规和甲方规章制度。1.2乙方应按照甲方的安排，完成各项工作任务，保持职业素养，关心患者，提高护理质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方规定的工资制度领取工资，甲方按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准及发放方式详见附件。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于培训、晋升、健康体检等。第六条第三方主体责权利6.1第三方作为护理人员派遣公司，负责乙方的人事管理、培训和考核，确保乙方具备合格的护理技能和职业素养。6.2第三方应保证乙方的护理服务质量，对乙方的工作表现进行监督和评价，确保甲方患者的权益。6.3第三方应承担乙方在合同期内因工作原因造成的一切法律后果，包括但不限于医疗纠纷、侵权行为等。第七条乙方权益保障7.1乙方有权获得公平、合理的劳动报酬和福利待遇。7.2乙方有权在合同期内提出合理的职业发展和晋升要求。7.3乙方有权在工作时间内享有休息和休假的权利。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方如未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额并支付违约金。8.2甲方如未按照约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行约定并支付违约金。8.3甲方如未按照约定提供培训和晋升机会，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。乙方（护理人员）：__________甲方（护理服务需求方）：__________第三方（护理人员派遣公司）：__________签订日期：____年__月__日附