单位调合同范本

单位调合同范本合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系方式：____________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系方式：____________________鉴于甲方是一家依法成立的单位，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的岗位调整及相关事项达成如下协议：第一条岗位调整1.1甲方根据生产经营需要，经与乙方充分沟通，决定调整乙方的工作岗位。1.2乙方同意甲方提出的岗位调整方案，并愿意在新的岗位上继续努力工作。第二条合同期限2.1本调岗合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如果乙方在合同到期前提前解除本合同，需提前一个月书面通知甲方。第三条工资待遇3.1甲方应按照新的岗位工资标准支付乙方工资。3.2乙方的各项社会保险、公积金等福利待遇按照甲方的规定和国家的相关政策执行。第四条工作条件和劳动保护4.1甲方应提供乙方正常的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动保护措施。第五条违约责任5.1如果甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1对于本合同的争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本合同的附件包括：乙方的岗位调整通知、新的岗位说明书等。甲方代表（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系方式：____________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系方式：____________________丙方（第三方主体）：__________地址：________________________联系方式：____________________鉴于甲方是一家依法成立的单位，乙方是甲方的正式员工，丙方是甲方的合作伙伴，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的岗位调整及相关事项达成如下协议：第一条第三方主体的职责和权益1.1丙方作为第三方主体，应协助甲方完成乙方的岗位调整，并提供必要的技术支持和培训。1.2丙方应确保乙方在新的岗位上能够胜任工作，并保障甲方的业务运营不受影响。1.3丙方在提供技术支持和培训过程中，应尊重乙方的个人权益，不得侵犯乙方的隐私。第二条甲方的权益保障2.1甲方有权根据生产经营需要，决定乙方的岗位调整。2.2甲方应确保乙方的工资待遇不低于调整前的水平，并保障乙方的福利待遇不受影响。2.3甲方有权根据乙方的表现和业务需求，对乙方的岗位进行再次调整。第三条乙方的违约限制3.1乙方应按照甲方的要求，接受岗位调整，并在新的岗位上尽职尽责。3.2乙方如违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。3.3乙方在合同期内如未经甲方同意，不得以任何方式损害甲方的利益。第四条合同期限4.1本调岗合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2如果乙方在合同到期前提前解除本合同，需提前一个月书面通知甲方。第五条争议解决5.1对于本合同的争议，双方应首先通过友好协商解决。5.2如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条第三方主体介入的意义和目的6.1丙方作为第三方主体介入本合同，旨在协助甲方完成乙方的岗位调整，并提供必要的技术支持和培训，以确保甲方的业务运营不受影响。6.2丙方的介入有助于提高乙方的岗位适应能力和业务水平，从而提升甲方的整体竞争力。第七条甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为本合同的主导方，有权决定乙方的岗位调整，并保障甲方的业务运营不受影响。7.2甲方的主导地位有助于确保乙方的权益得到充分保障，同时也有利于甲方的长期发展。甲方代表（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日第三方主体（签字）：__________日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系方式：____________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系方式：____________________丙方（第三方主体）：__________地址：________________________联系方式：____________________鉴于甲方是一家依法成立的单位，乙方是甲方的正式员工，丙方是乙方的合作伙伴，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的岗位调整及相关事项达成如下协议：第一条第三方主体的职责和权益1.1丙方作为第三方主体，应协助乙方完成岗位调整，并提供必要的技术支持和培训。1.2丙方应确保乙方在新的岗位上能够胜任工作，并保障乙方的合法权益。1.3丙方在提供技术支持和培训过程中，应尊重乙方的个人权益，不得侵犯乙方的隐私。第二条乙方的权益保障2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出岗位调整的申请。2.2乙方应确保在新的岗位上能够胜任工作，并积极学习新技能。2.3乙方有权享受丙方提供的一切培训和晋升机会，以提升个人能力和职业素养。第三条甲方的违约限制3.1甲方应按照乙方的申请，合理安排岗位调整，并在调整过程中保障乙方的权益。3.2甲方如违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并追究甲方的违约责任。3.3甲方在合同期内如未经乙方同意，不得以任何方式损害乙方的利益。第四条合同期限4.1本调岗合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2如果乙方在合同到期前提前解除本合同，需提前一个月书面通知甲方。第五条争议解决5.1对于本合同的争议，双方应首先通过友好协商解决。5.2如果协商无果，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条乙方为主导的目的和意义6.1乙方作为本合同的主导方，有权提出岗位调整的申请，并享受丙方提供的一切培训和晋升机会。6.2乙方的为主导有助于保障乙方的合法权益，提升乙方的个人能力和职业素养。第七条弱化甲方为主导的意义和目的7.1甲方在本合同中承担协助乙方完成岗位调整的义务，而不再具有主导地位。7.2