劳动合同范本工人

劳动合同范本工人第一篇范文：合同编号：______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。3.乙方提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）遵守____；（3）完成甲方交办的其他工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作，并服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方工资包括基本工资、____等，不得低于当地最低工资标准。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，经甲方同意，可以适当调整。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。第五条劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应严格执行劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按有关规定及时支付相关费用。第六条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应予以保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方可以解除劳动合同。4.乙方在工作期间，有严重过错，甲方可以解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签，自动终止。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.其他相关证明材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（技术服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。3.乙方提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）遵守____；（3）完成甲方交办的其他工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作，并服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方工资包括基本工资、____等，不得低于当地最低工资标准。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，经甲方同意，可以适当调整。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。第五条劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应严格执行劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按有关规定及时支付相关费用。第六条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应予以保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方可以解除劳动合同。4.乙方在工作期间，有严重过错，甲方可以解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签，自动终止。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条第三方主体权益1.第三方作为技术服务提供商，有义务为甲方提供技术支持和服务，确保甲方业务的正常运行。2.第三方应按照甲方的要求，及时提供技术培训和技术指导，保障甲方的技术需求得到满足。3.第三方应保证其提供技术的安全性和稳定性，对于因技术问题导致的损失，第三方应承担相应的责任。第十条乙方的违约及限制条款1.乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内不得以任何形式兼职，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条甲方的主导权益1.甲方有权对乙方的工资、工作内容和工作时间进行调整，但应遵守法律法规的规定。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行调整或者奖励。3.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应遵守法律法规的规定，并提前通知乙方。第十二条第三方介入的意义和目的第三方作为技术服务提供商，介入劳动合同的意义和目的在于，为甲方提供专业的技术支持和服务，确保甲方业务的正常运行。通过第三方的介入，甲方可以更好地专注于第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（专业培训机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。3.乙方提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）遵守____；（3）完成甲方交办的其他工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作，并服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方工资包括基本工资、____等，不得低于当地最低工资标准。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，经甲方同意，可以适当调整。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。第五条劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应严格执行劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按有关规定及时支付相关费用。第六条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应予以保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方可以解除劳动合同。4.乙方在工作期间，有严重过错，甲方可以解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签，自动终止。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条第三方主体权益1.第三方作为专业培训机构，有义务为乙方提供培训服务，提升乙方的职业技能和素质。2.第三方应按照乙方的要求，提供相应的培训课程和资源，帮助乙方实现职业发展。3.第三方应保证其提供培训的质量，对于培训效果不佳导致的影响，第三方应承担相应的责任。第十条甲方的违约及限制条款1.甲方违反劳动合同的约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期内不得以任何形式拖欠乙方的工资和福利。3.甲方在合同期内不得随意调整乙方的工作内容和工作时间，如