昆明劳动合同模板(2024版)

编号：__________昆明劳动合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

昆明劳动合同模板(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章：劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则2.2劳动合同的种类2.3劳动合同的期限2.4劳动合同的生效第三章：劳动合同双方的权利和义务3.1用人单位的权利和义务3.2劳动者的权利和义务3.3劳动条件3.4劳动保护第四章：劳动合同的履行和变更4.1劳动合同的履行4.2劳动合同的变更4.3变更劳动合同的程序第五章：劳动合同的解除和终止5.1劳动合同的解除5.2劳动合同的终止5.3经济补偿5.4离职手续第六章：劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动仲裁6.3诉讼程序第七章：合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3解除和终止合同的程序第八章：违约责任8.1用人单位的违约责任8.2劳动者的违约责任第九章：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3变更和解除合同的程序第十章：合同的争议解决10.1争议解决的方式10.2仲裁程序10.3诉讼程序第十一章：合同的解除和终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除和终止合同的程序第十二章：违约责任12.1用人单位的违约责任12.2劳动者的违约责任第十三章：附则13.1合同的解释13.2合同的修订13.3合同的解除和终止第十四章：附件14.1劳动合同范本14.2相关法律法规合同编号KM2024LW01第一章：总则1.1合同签订主体甲方：昆明X公司乙方：劳动者姓名1.2合同签订目的明确双方的权利和义务，规范劳动关系，促进双方合作。1.3合同适用范围本合同适用于甲方公司所有劳动者。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二章：劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则订立劳动合同应遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。2.2劳动合同的种类本合同为固定期限劳动合同。2.3劳动合同的期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4劳动合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第三章：劳动合同双方的权利和义务3.1用人单位的权利和义务甲方有权按照合同约定和法律法规规定，对乙方进行管理和指导。3.2劳动者的权利和义务乙方有权按照合同约定和法律法规规定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等福利待遇。3.3劳动条件甲方提供符合国家劳动标准的劳动条件，包括工作场所、劳动保护、劳动工具等。3.4劳动保护甲方应依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。第四章：劳动合同的履行和变更4.1劳动合同的履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。4.2劳动合同的变更合同变更需双方协商一致，并书面确认。4.3变更劳动合同的程序合同变更自双方签字盖章之日起生效。第五章：劳动合同的解除和终止5.1劳动合同的解除合同解除需双方协商一致，并书面确认。5.2劳动合同的终止合同终止的情形按照法律法规和合同约定执行。5.3经济补偿合同解除或终止后，甲方应按照法律法规和合同约定支付经济补偿。5.4离职手续乙方应按照甲方要求办理离职手续，交回工作证、办公设备等物品。第六章：劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。6.2劳动仲裁劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议。6.3诉讼程序劳动争议可以向人民法院提起诉讼。第八章：违约责任8.1用人单位的违约责任甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。8.2劳动者的违约责任乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。第九章：合同的变更和解除9.1合同变更的条件合同变更需双方协商一致，并书面确认。9.2合同解除的条件合同解除的条件按照法律法规和合同约定执行。9.3变更和解除合同的程序合同变更和解除应通过双方协商，并书面确认。第十章：合同的争议解决10.1争议解决的方式争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。10.2仲裁程序劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议。10.3诉讼程序劳动争议可以向人民法院提起诉讼。第十一章：合同的解除和终止11.1解除合同的条件合同解除的条件按照法律法规和合同约定执行。11.2终止合同的条件合同终止的条件按照法律法规和合同约定执行。11.3解除和终止合同的程序合同解除和终止应通过双方协商，并书面确认。第十二章：违约责任12.1用人单位的违约责任甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。12.2劳动者的违约责任乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十三章：附则13.1合同的解释本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的修订合同的修订需双方协商一致，并书面确认。13.3合同的解除和终止合同的解除和终止按照法律法规和合同约定执行。第十四章：附件14.1劳动合同范本附件一：劳动合同范本14.2相关法律法规附件二：相关法律法规甲方（用人单位）：________________授权代表（签字）：_______________日期：________________乙方（劳动者）：________________授权代表（签字）：_______________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在合同有效期内，有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，提前解除合同。甲方应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作内容甲方根据业务需求，有权调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整，并接受新的工作安排。1.3甲方培训乙方甲方应提供必要的培训，提升乙方的工作技能和业务水平。培训期间，乙方的工资待遇不变。1.4甲方保密协议甲方要求乙方签订保密协议，保护甲方的商业秘密和技术秘密。乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方的保密信息。1.5甲方商业旅行甲方要求乙方因公出差，乙方应遵守甲方的出差规定，合理使用差旅费用。出差期间，乙方享有所在外地的加班工资和出差补贴。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方在合同有效期内，有权提前解除合同。乙方应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。2.2乙方提出加薪和晋升乙方有权根据个人能力和工作表现，向甲方提出加薪和晋升的要求。甲方应在收到乙方申请后____天内给予回复。2.3乙方休假乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。休假期间，乙方的工资待遇按甲方规定执行。2.4乙方社会保险和公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方有权了解和查询自己的社会保险和公积金缴纳情况。2.5乙方个人所得税乙方的工资、奖金等收入，应依法缴纳个人所得税。甲方有义务代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色甲方和乙方同意，第三方中介在本合同履行过程中，负责协助甲方和乙方处理合同履行过程中出现的问题，包括但不限于招聘、薪酬福利、劳动关系等。3.2第三方中介的服务费用甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。乙方同意承担或部分承担该服务费用。3.3第三方中介的责任第三方中介应确保向甲方和乙方提供的信息真实、准确、完整。中介因过失导致甲方和乙方损失的，应承担相应的责任。3.4第三方中介的保密义务第三方中介对在合同履行过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介的解除合同甲方和乙方均有权在合同有效期内，提前解除与第三方中介的合作关系。解除合作关系的具体程序和违约责任，双方可协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同范本2.相关法律法规3.保密协议4.出差规定5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.个人所得税缴纳证明7.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同2.甲方调整乙方工作内容3.甲方未提供培训4.甲方未履行保密协议5.甲方未按时支付工资6.乙方提前解除合同7.乙方未按要求完成工作8.乙方泄露甲方商业秘密9.第三方中介未提供真实信息10.第三方中介泄露甲方和乙方秘密三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.固定期限劳动合同：合同约定了明确的开始和结束日期。3.经济补偿：合同解除或终止时，用人单位按照一定标准支付给劳动者的补偿。4.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。5.保密协议：约定双方在合同履行过程中对特定信息保密的协议。6.第三方中介：协助甲方和乙方处理合同履行过程中的问题的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动合同解除争议：协商解决，如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。2.工作内容调整争议：协商解决，如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。3.培训权益争议：协商解决，如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。4.保密协议争议：协商解决，如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。5.薪资福利争议：协商解决，如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会提