校园超市用工合同范本

校园超市用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的校园超市担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方校园超市。第三条工作时间3.1乙方的每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律法规和公司规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前向乙方支付工资。4.2乙方的工作业绩优秀，甲方可视实际情况给予奖金或其他形式的奖励。4.3乙方如因患病、非因工负伤等原因需要休息的，甲方应按照相关规定支付乙方病假工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。6.4甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合法权益，经友好协商，就乙方在甲方工作及第三方主体提供相关服务的事宜，达成如下协议：第一条工作内容与第三方主体的服务1.1乙方在甲方的校园超市担任__________职位，主要职责是__________。1.2第三方主体作为服务提供方，负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务保障，以确保乙方能够顺利履行工作职责。第二条工作地点与第三方主体的服务地点2.1乙方的工作地点为甲方校园超市。2.2第三方主体的服务地点为甲方指定的地点，包括但不限于甲方校园超市及其相关场所。第三条工作时间与第三方主体的服务时间3.1乙方的每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。3.2第三方主体应根据甲方的要求，提供及时有效的服务，确保乙方的正常工作。第四条劳动报酬与第三方主体的服务费用4.1乙方的月工资为人民币__________元，甲方每月__________日前向乙方支付工资。4.2乙方的工作业绩优秀，甲方可视实际情况给予奖金或其他形式的奖励。4.3第三方主体提供的服务费用由甲方支付，具体费用根据双方另行签订的服务协议确定。第五条甲方权益主导的条款5.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和职责。5.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。5.3甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和保密协议。5.4甲方有权要求第三方主体提供高质量的服务，并确保乙方的权益得到保障。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方违反本合同规定或甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.2乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。6.3乙方在合同期间内不得在任何场合发表损害甲方声誉的言论。第七条第三方主体的责任与义务7.1第三方主体应按照甲方的要求提供优质的服务，并确保服务的及时性和有效性。7.2第三方主体应对乙方的工作情况和需求充分了解，并据此提供相应的服务和支持。7.3第三方主体应遵守甲方的保密协议，并确保乙方的工作信息得到妥善保护。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.第三方主体的服务协议4.乙方保密协议5.其他相关文件总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方能够更好地管理和监督乙方的日常工作，提高工作效率和质量。同时，第三方主体的介入也为乙方提供了更专业、更全面的服务和支持，有助于提升乙方的职业技能和工作表现。在此基础上，甲方作为主导方，通过设定一系列权益主导的条款，确保了甲方的合法权益得到充分保障。这些条款包括对乙方工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等方面的具体规定，以及对乙方违约和限制的明确规定。通过这些条款，甲方能够更好地控制和调整乙方的日常工作，确保项目的高效推进。同时，甲方也通过第三方主体的介入，实现了对乙方工作情况的实时监控和及时反馈，进一步提高了工作效率和质量。总的来说，第三方主体+甲方权益主导的合同模式，既保障了甲方的权益，又提升了乙方的职业发展和工作效率，实现了双方共赢的局面。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合法权益，经友好协商，就乙方在甲方工作及第三方主体提供相关服务的事宜，达成如下协议：第一条工作内容与第三方主体的服务1.1乙方在甲方的校园超市担任__________职位，主要职责是__________。1.2第三方主体作为服务提供方，负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务保障，以确保乙方能够顺利履行工作职责。第二条工作地点与第三方主体的服务地点2.1乙方的工作地点为甲方校园超市。2.2第三方主体的服务地点为甲方指定的地点，包括但不限于甲方校园超市及其相关场所。第三条工作时间与第三方主体的服务时间3.1乙方的每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。3.2第三方主体应根据甲方的要求，提供及时有效的服务，确保乙方的正常工作。第四条乙方的权益主导的条款4.1乙方有权根据实际情况调整工作方式和任务分配。4.2乙方有权获得公平合理的薪酬待遇，并根据工作业绩获得奖金或其他形式的奖励。4.3乙方有权享受国家法定节假日休息的权利，以及甲方规定的其他福利。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方违反本合同规定或乙方的合法权益，乙方有权解除劳动合同。5.2甲方不得以任何方式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方的个人信息、商业秘密等。5.3甲方不得无故降低乙方的工资待遇或解除劳动合同。第六条第三方主体的责任与义务6.1第三方主体应按照甲方的要求提供优质的服务，并确保服务的及时性和有效性。6.2第三方主体应对乙方的工作情况和需求充分了解，并据此提供相应的服务和支持。6.3第三方主体应遵守甲方的保密协议，并确保乙方的工作信息得到妥善保护。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.第三方主体的服务协议4.乙方保密协议5.其他相关文件总结：乙方权益主导+第三方主体的目的和意义通过以乙方权益主导的合同模式，乙方在劳动合同中获得了更多的权利和保障。乙方有权根据实际情况调整工作方式和任务分配，获得公平合理的薪酬待遇，并享受国家法定节假日休息的权利以及甲方规定的其他福利。同时，乙方也有权解除劳动合同，如果甲方违反本合同规定或乙方的合法权益。此外，甲方也受到了违约及限制的约束，不得以任何方式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方的个人信息、商业秘密等。通过这些条款，乙方能够更好地保护自身的权益，确保工作的顺利进行。同时，引入第三方主