2024劳务用工聘用合同协议书

编号：__________2024劳务用工聘用合同协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024劳务用工聘用合同协议书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同双方权利与义务1.4合同的生效、变更与解除第二章：劳务人员基本信息2.1劳务人员姓名2.2劳务人员身份证号码2.3劳务人员学历及专业2.4劳务人员职业资格第三章：劳务内容3.1劳务工作性质3.2劳务工作内容3.3劳务工作场所3.4劳务工作时间第四章：劳务报酬4.1劳务报酬标准4.2劳务报酬支付方式4.3劳务报酬的扣除与停发4.4加班工资及补贴第五章：试用期与培训5.1试用期期限5.2试用期工资5.3培训内容与期限5.4培训费用承担第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2医疗保险待遇6.3养老保险待遇6.4失业、工伤、生育保险待遇6.5福利待遇第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件保障7.3劳动安全与健康7.4劳动环境改善第八章：合同解除与终止8.1双方协商一致解除8.2劳务人员提前解除8.3用人单位解除8.4合同终止条件第九章：违约责任9.1用人单位违约责任9.2劳务人员违约责任9.3违约赔偿方式第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2协商解决10.3调解解决10.4仲裁或诉讼解决第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3商业秘密保护11.4双方约定的其他事项第十二章：附件12.1劳务人员简历12.2职业资格证书复印件12.3社会保险参保证明12.4其他相关文件第十三章：合同的签署与备案13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同备案机关13.4合同备案时间第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的废止14.4合同的签订单位及代表合同编号202401第一章：总则1.1合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，由甲乙双方共同签订的。1.2合同适用范围：本合同适用于甲乙双方在2024年内的劳务用工关系。1.3合同双方权利与义务：甲乙双方必须遵守国家的法律法规，尊重对方的合法权益，履行合同义务。1.4合同的生效、变更与解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，如双方约定其他生效条件的，从其约定。合同的变更和解除必须经双方协商一致，并遵循相关法律法规的规定。第二章：劳务人员基本信息2.1劳务人员姓名：2.2劳务人员身份证号码：11010519800101001X2.3劳务人员学历及专业：本科，行政管理专业2.4劳务人员职业资格：无第三章：劳务内容3.1劳务工作性质：全职3.2劳务工作内容：负责公司行政管理工作3.3劳务工作场所：甲方公司所在地3.4劳务工作时间：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。第四章：劳务报酬4.1劳务报酬标准：按照甲方公司规定的同类岗位工资标准执行。4.2劳务报酬支付方式：每月5日前，甲方通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。4.3劳务报酬的扣除与停发：乙方如有迟到、早退、请假等情形，甲方有权按公司规定扣除相应工资。乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权停发乙方劳务报酬。4.4加班工资及补贴：乙方加班工资按照甲方公司规定的加班工资标准执行。第五章：试用期与培训5.1试用期期限：自合同生效之日起3个月。5.2试用期工资：试用期工资为约定工资的80%。5.3培训内容与期限：甲方根据乙方的实际情况，安排必要的在职培训，培训期限根据培训内容确定。5.4培训费用承担：甲方承担乙方在职培训的费用。第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。6.2医疗保险待遇：乙方享有甲方提供的医疗保险待遇。6.3养老保险待遇：乙方享有甲方提供的养老保险待遇。6.4失业、工伤、生育保险待遇：乙方按照甲方规定，享有失业、工伤、生育保险待遇。6.5福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。第八章：合同解除与终止8.1双方协商一致解除：甲乙双方可以通过协商一致，提前解除本合同。8.2劳务人员提前解除：乙方提前解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。8.3用人单位解除：甲方有权在乙方严重违反合同规定或法律法规的情况下，解除本合同。8.4合同终止条件：本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。第九章：违约责任9.1用人单位违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任。9.2劳务人员违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任。9.3违约赔偿方式：违约方应按照对方因此所遭受的实际损失金额进行赔偿。第十章：争议解决10.1争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3调解解决：仲裁前，可以向劳动争议调解组织申请调解。10.4仲裁或诉讼解决：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1保密协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密。11.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。11.3商业秘密保护：乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应责任。11.4双方约定的其他事项：无第十二章：附件12.1劳务人员简历：，男，1980年1月1日出生，本科，行政管理专业。12.2职业资格证书复印件：无12.3社会保险参保证明：甲方提供12.4其他相关文件：无第十三章：合同的签署与备案13.1合同签署时间：2024年1月1日13.2合同签署地点：甲方公司所在地13.3合同备案机关：甲方所在地的劳动行政部门13.4合同备案时间：合同签署后的15日内第十四章：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方。14.2合同的修订：本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的废止：本合同的废止应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.4合同的签订单位及代表：甲方：__________，代表：__________乙方：__________，代表：__________合同编号：202401签订日期：2024年1月1日甲方签字：_______________________甲方盖章：_______________________乙方签字：_______________________乙方盖章：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：如乙方在工作中发生严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权单方面解除本合同，并不承担违约责任。1.2乙方的工作表现评估：甲方有权对乙方的工作表现进行定期评估，如乙方工作表现不佳，甲方有权要求乙方进行改进，并在规定时间内达到甲方的工作要求。1.3甲方调整乙方工作内容：甲方因业务需要，有权调整乙方的劳务工作内容，乙方应无条件服从。1.4甲方调整乙方工作时间：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，包括但不限于加班、调休等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同的违约金：乙方提前解除本合同的，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为甲方实际付出的培训费用、招聘费用等损失的赔偿。2.2乙方离职证明：乙方应在本合同解除后，向甲方提供离职证明，证明乙方已经按照合同约定解除合同。2.3乙方保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密，如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。2.4乙方社会保险和个人所得税：乙方应按照甲方所在地的社会保险和个人所得税规定，自行缴纳相关费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的服务费用：甲方应支付给第三方中介的服务费用，包括但不限于招聘、培训等环节的费用。3.2第三方中介的责任：第三方中介应负责乙方的招聘、培训等工作，并保证乙方的质量和素质。3.3第三方中介的赔偿责任：如乙方在工作中发生因第三方中介原因导致的问题，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.4第三方中介的保密义务：第三方中介应保守甲方的商业秘密，如违反保密义务，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务人员简历2.职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.培训资料5.工作表现评估报告6.离职证明7.保密协议8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同：甲方违反合同规定，无正当理由单方面解除合同。2.乙方提前解除合同：乙方未按照合同约定提前解除合同。3.乙方工作表现不佳：乙方工作质量未达到甲方规定的标准。4.甲方调整乙方工作内容：甲方未经乙方同意，调整乙方工作内容。5.甲方调整乙方工作时间：甲方未经乙方同意，调整乙方工作时间。6.乙方保密义务违反：乙方泄露甲方商业秘密。7.第三方中介服务不到位：第三方中介未按照约定提供服务。8.第三方中介保密义务违反：第三方中介泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.劳务用工：指用人单位与劳动者之间不以建立劳动关系为目的，约定由劳动者提供劳务，用人单位支付报酬的行为。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期限。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容调整争议：甲方应与乙方充分沟通，确保乙方同意工作内容调整。2.工作时间调整争议：甲方应与乙方充分沟通，确保乙方同意工作时间调整。3.保密义务争议：甲方应与乙方明确保密内容，并签订保密协议。4.第三方中介服务