2024销售提成协议合同范本

编号：__________2024销售提成协议合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024销售提成协议合同范本合同目录第一章：总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用范围第二章：协议主体2.1销售人员信息2.2销售公司信息第三章：销售提成计算3.1提成计算公式3.2提成计算基数3.3提成支付时间与方式第四章：销售业绩指标4.1销售目标设定4.2业绩考核周期4.3业绩达标奖励第五章：提成协议的生效与终止5.1合同生效条件5.2合同终止条件5.3合同终止后的提成支付第六章：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2适用法律7.3仲裁机构第八章：合同的修改与补充8.1修改条件8.2补充内容第九章：权利与义务9.1销售人员的权利与义务9.2销售公司的权利与义务第十章：违约责任10.1销售人员的违约责任10.2销售公司的违约责任第十一章：附则11.1合同的有效期11.2合同的签订地点与日期第十二章：附件12.1销售人员简历12.2销售公司资质证明第十三章：其他约定13.1双方的其他约定内容第十四章：完整协议14.1本合同的组成部分14.2合同的完整性声明合同编号_________第一章：总则1.1合同背景与目的：本合同旨在明确销售人员与销售公司之间的提成支付约定，以激励销售人员积极完成销售任务，促进双方共同发展。1.2定义与解释：合同中涉及的术语和名词，除另有明确规定外，均按照我国相关法律法规和行业惯例进行解释。1.3适用范围：本合同适用于销售人员与销售公司之间发生的销售提成事宜。第二章：协议主体2.1销售人员信息：销售人员姓名：_________身份证号码：_________2.2销售公司信息：公司名称：_________营业执照号码：_________公司地址：_________第三章：销售提成计算3.1提成计算公式：销售提成=（销售额成本费用）×提成比例3.2提成计算基数：销售额，指销售人员在合同有效期内完成的销售收入。3.3提成支付时间与方式：销售公司应在每月5日前，将上月销售提成支付给销售人员。第四章：销售业绩指标4.1销售目标设定：销售人员应在合同期内完成销售目标人民币_________元。4.2业绩考核周期：按月进行业绩考核。4.3业绩达标奖励：销售人员完成销售目标后，可获得奖励人民币_________元。第五章：提成协议的生效与终止5.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同终止条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同有效期届满，双方未续签；（3）销售人员严重违反合同约定，销售公司有权解除合同；5.3合同终止后的提成支付：合同终止后，销售公司应在10日内一次性支付销售人员未支付的提成。第六章：保密条款6.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密期限：自合同生效之日起算，期限为____年。6.3违约责任：违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方损失。第七章：争议解决7.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.3仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向合同签订地的仲裁委员会提交仲裁申请。第八章：合同的修改与补充8.1修改条件：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。8.2补充内容：如双方在合同履行过程中认为有必要补充合同内容，应书面形式签订补充协议，并作为本合同的附件。第九章：权利与义务9.1销售人员的权利与义务：（1）积极完成销售任务，提高销售业绩；（2）遵守国家法律法规，诚实守信，不得损害销售公司利益；（3）保守销售公司的商业秘密；9.2销售公司的权利与义务：（1）按约定支付销售提成；（2）为销售人员提供必要的销售支持和培训；（3）维护销售人员的合法权益。第十章：违约责任10.1销售人员的违约责任：（1）未能完成销售任务的，应按约定支付违约金；（2）违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿销售公司损失；10.2销售公司的违约责任：（1）未能按约定支付提成的，应支付迟延履行金；（2）未能提供销售支持或培训的，应承担违约责任。第十一章：附则11.1合同的有效期：自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。11.2合同的签订地点与日期：合同签订地点为____，签订日期为____年__月__日。第十二章：附件12.1销售人员简历：（此处附件销售人员简历）12.2销售公司资质证明：（此处附件销售公司资质证明）第十三章：其他约定13.1双方的其他约定内容：（此处填写双方其他约定内容）第十四章：完整协议14.1本合同的组成部分：本合同及其附件。14.2合同的完整性声明：本合同及其附件一经签订，即构成双方完整的协议，取代了之前所有的口头或书面协议。（合同签字部分）甲方（销售公司）：_________乙方（销售人员）：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款：甲方有权根据市场情况和销售业绩，调整销售人员的提成比例。说明：此条款旨在赋予甲方根据市场变化和公司经营状况调整提成比例的权利，以保持合同的灵活性和适应性。甲方在调整提成比例时，应充分考虑乙方的利益和市场公平竞争原则，确保乙方的积极性和公平性。2.甲方主导的附加条款：甲方应提供必要的销售培训和指导，以提高乙方的销售技能和业绩。说明：此条款旨在明确甲方在销售培训和指导方面的义务，以帮助乙方提升销售能力，提高业绩。甲方应定期组织销售培训和指导，提供销售技巧、产品知识等方面的支持，确保乙方能够更好地完成销售任务。3.甲方主导的附加条款：甲方对乙方的工作进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。说明：此条款旨在明确甲方对乙方工作的绩效考核权力和奖励处罚机制。甲方应建立公正、合理的绩效考核体系，对乙方的销售业绩、工作态度、团队合作等方面进行评估，根据考核结果给予相应的奖励或处罚，以激励乙方更好地完成销售任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的附加条款：乙方有权选择销售产品和客户范围，并有权拒绝不符合乙方利益的销售任务。说明：此条款旨在保护乙方的权益，赋予乙方在销售产品和客户选择方面的自主权。乙方可以根据自己的市场判断和利益考虑，选择合适的销售产品和客户范围，并在必要时拒绝不符合乙方利益的销售任务，以确保乙方的合法权益。2.乙方主导的附加条款：乙方有权要求甲方提供销售支持和培训，以提高乙方的销售能力和业绩。说明：此条款旨在明确乙方在销售支持和培训方面的权利。乙方可以根据自身需要，要求甲方提供销售支持和培训，包括销售技巧、产品知识等方面的培训，以帮助乙方提升销售能力，提高业绩。3.乙方主导的附加条款：乙方有权要求甲方提供合理的销售激励措施，以激发乙方的积极性和工作热情。说明：此条款旨在明确乙方在销售激励方面的权利。乙方可以根据自身的工作表现和业绩，要求甲方提供合理的销售激励措施，如销售奖金、提成奖励等，以激发乙方的积极性和工作热情，提高销售业绩。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的附加条款：甲方应与第三方中介建立稳定的合作关系，确保销售渠道的畅通和货源的稳定性。说明：此条款旨在明确甲方与第三方中介的合作关系和责任。甲方应与第三方中介建立稳定的合作关系，确保销售渠道的畅通和货源的稳定性，以保障乙方的销售权益和业绩。2.第三方中介的附加条款：甲方应根据实际销售情况，向乙方支付约定的销售提成。说明：此条款旨在明确甲方向乙方支付销售提成的要求。甲方应根据实际销售情况，按照合同约定的提成比例和计算方法，向乙方支付销售提成，确保乙方的合法权益。3.第三方中介的附加条款：如因第三方中介原因导致销售合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任。说明：此条款旨在明确甲方在第三方中介原因导致销售合同无法履行时的违约责任。如因第三方中介原因导致销售合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任，以保障乙方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.销售人员简历2.销售公司资质证明3.销售产品目录4.销售合同样本5.销售培训资料6.销售激励方案7.绩效考核标准8.保密协议9.第三方中介合作协议10.销售业绩报告二、违约行为及认定：1.销售人员未能完成销售任务的违约行为认定：根据合同约定的业绩指标，销售人员未能达到规定的销售目标。2.销售公司未能支付提成的违约行为认定：销售公司未能在约定的时间内，按照约定的比例支付销售提成。3.销售人员违反保密义务的违约行为认定：销售人员泄露了合同约定的保密信息给第三方。4.销售公司未能提供销售支持和培训的违约行为认定：销售公司未能按照合同约定提供销售支持和培训。5.第三方中介导致销售合同无法履行的违约行为认定：第三方中介未能履行合同约定的义务，导致销售合同无法正常进行。三、法律名词及解释：1.销售提成：销售人员根据完成的销售业绩，按约定比例获得的额外奖励。2.违约金：违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。3.迟延履行金：违约方因迟延履行合同义务而支付给守约方的违约金。4.保密义务：合同双方对合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等承担保密责任。5.绩效考核：对销售人员的工作表现和业绩进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售人员未能完成销售任务的问题及解决办法：分析原因，提供培训和指导，调整销售策略，重新设定业绩目标。2.销售公司未能支付提成的问题及解决办法：提醒销售公司履行合同约定，协商解决支付问题，必要时可通过法律途径维权。3.销售人员违反保密义务的问题及解决办法：加强保密意识培训，签订保密协议，泄露信息时及时采取补救措施。4.销售公司未能提供销售支持和培训的问题及解决办法：与销售公司沟通，明确合同约定，要求其履行合同义务