2024育儿嫂雇佣合同

编号：__________2024育儿嫂雇佣合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024育儿嫂雇佣合同合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方1.3合同目的1.4合同效力1.5合同解释第二章：育儿嫂的职责与义务2.1育儿嫂的主要职责2.2育儿嫂的次要职责2.3育儿嫂的禁止行为2.4育儿嫂的工作时间2.5育儿嫂的休息时间第三章：育儿嫂的待遇3.1薪酬待遇3.2福利保障3.3薪酬支付方式3.4试用期规定3.5晋升与调薪第四章：育儿嫂的培训与考核4.1培训内容4.2培训时间4.3考核方式4.4考核周期4.5考核结果的应用第五章：合同的变更与解除5.1合同变更的条件5.2合同解除的条件5.3合同解除的程序5.4合同解除后的责任承担5.5合同解除后的权益处理第六章：合同的终止与续约6.1合同终止的条件6.2合同终止的程序6.3合同终止后的责任承担6.4合同续约的条件6.5合同续约的程序第七章：合同争议的解决7.1争议解决方式7.2协商解决7.3调解解决7.4仲裁解决7.5诉讼解决第八章：合同的保管与复印件8.1合同原件的保管8.2合同复印件的制备8.3合同复印件的使用与保管第九章：其他约定9.1保密条款9.2知识产权保护9.3信息安全9.4法律法规规定的其他事项第十章：合同的生效、修改与废止10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的废止第十一章：甲方（雇主）的权利与义务11.1甲方的权利11.2甲方的义务第十二章：乙方（育儿嫂）的权利与义务12.1乙方的权利12.2乙方的义务第十三章：第三方权益保障13.1第三方权益的保障13.2第三方权益的投诉与处理第十四章：附则14.1合同的适用范围14.2合同的适用法律14.3合同的生效日期14.4合同的修订历史合同编号_________第一章：总则1.1合同定义：本合同是指甲方（雇主）与乙方（育儿嫂）之间，就乙方在甲方家中提供育儿服务所达成的权利义务关系。1.2合同双方：甲方（雇主）是指雇佣乙方（育儿嫂）的个人或家庭；乙方（育儿嫂）是指接受甲方雇佣提供育儿服务的人员。1.3合同目的：本合同的目的是明确甲乙双方在育儿服务过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。1.4合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.5合同解释：本合同未尽事宜，双方可协商补充，也可参照相关法律法规执行。本合同的最终解释权归甲方（雇主）所有。第二章：育儿嫂的职责与义务2.1育儿嫂的主要职责：负责照看婴儿，确保婴儿的安全和健康；负责为婴儿提供日常护理，包括喂食、洗澡、换尿布等；负责为婴儿准备食物，确保食物安全和营养均衡；负责婴儿房间的清洁和整理，保持环境的整洁和卫生。2.2育儿嫂的次要职责：协助甲方进行家庭日常事务，如家务、购物等；协助甲方照顾其他家庭成员，如老人、孩子等；遵守甲方的家庭规则和习惯，尊重甲方的隐私。2.3育儿嫂的禁止行为：不得未经甲方同意，将婴儿带离家庭；不得未经甲方同意，私自接受其他工作；不得泄露甲方的家庭隐私和个人信息；不得在提供服务期间，饮酒、吸烟或有其他不当行为。2.4育儿嫂的工作时间：本合同约定的育儿嫂工作时间如下：每日____小时，每周____天。具体工作时间可根据甲方需求进行调整，但应提前与乙方沟通确认。2.5育儿嫂的休息时间：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。甲方应保证乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方与乙方协商确定。第三章：育儿嫂的待遇3.1薪酬待遇：乙方的月薪酬为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按月支付乙方薪酬。3.2福利保障：甲方应为乙方提供必要的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险等。3.3薪酬支付方式：甲方应通过银行转账等方式，按月支付乙方薪酬。3.4试用期规定：本合同自签订之日起，试用期为____个月。试用期工资为人民币____元（大写：____________________元整）。3.5晋升与调薪：乙方的工作表现和能力提升，可享有晋升和调薪的机会，具体标准和程序由甲方制定。第四章：育儿嫂的培训与考核4.1培训内容：甲方应提供必要的育儿知识和技能培训，以提高乙方的工作能力和服务质量。4.2培训时间：甲方应定期组织育儿知识和技能培训，乙方可根据工作情况和需求参加。4.3考核方式：甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，考核方式可包括面试、实操考核等。4.4考核周期：甲方应对乙方进行每半年一次的考核。4.5考核结果的应用：考核结果将作为乙方工作评价和晋升调薪的重要依据。第五章：合同的变更与解除5.1合同变更的条件：合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。乙方严重违反合同规定，甲方有权立即解除合同；甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权解除合同；双方协商一致，可以解除合同。5.3合同解除的程序：合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。5.4合同解除后的责任承担：合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。5.5合同解除后的权益处理：合同解除后，甲方应支付乙方解除合同的补偿金，具体金额双方协商确定。第八章：合同的保管与复印件8.1合同原件的保管：甲方（雇主）应妥善保管本合同的原件，不得擅自复制或泄露给他人。8.3合同复印件的使用与保管：复印件仅作为备份使用，不得作为正式履行合同的依据。甲乙双方应确保合同复印件的安全和保密。第九章：其他约定9.1保密条款：乙方应对在提供服务过程中获得的甲方家庭隐私和个人信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。9.2知识产权保护：双方同意，本合同涉及的任何智力成果，包括但不限于育儿方法、教育方式等，归甲方所有。9.3信息安全：乙方应严格遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的家庭信息安全。9.4法律法规规定的其他事项：双方应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定，履行合同义务。第十章：合同的生效、修改与废止10.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的修改：合同的修改需经甲乙双方协商一致，并书面确认。10.3合同的废止：合同的废止需经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十一章：甲方（雇主）的权利与义务11.1甲方的权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供育儿服务，并对乙方的工作进行监督和评价。11.2甲方的义务：甲方应按时支付乙方的薪酬，提供乙方的工作条件和保障乙方的合法权益。第十二章：乙方（育儿嫂）的权利与义务12.1乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬，提供工作条件，并保障乙方的合法权益。12.2乙方的义务：乙方应按照合同约定提供育儿服务，遵守甲方的家庭规则，维护甲方的家庭利益。第十三章：第三方权益保障13.1第三方权益的保障：甲乙双方应尊重第三方权益，包括但不限于婴儿的权益、家庭成员的权益等。13.2第三方权益的投诉与处理：如第三方对乙方的工作有任何投诉，甲方应进行调查和处理，保障第三方的合法权益。第十四章：附则14.1合同的适用范围：本合同适用于中华人民共和国境内甲乙双方之间的育儿服务关系。14.2合同的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同的修订历史：本合同自____年__月__日起生效，修订历史如下：____年__月__日：第一次修订，明确了育儿嫂的主要职责与禁止行为；____年__月__日：第二次修订，调整了薪酬待遇和福利保障等内容；____年__月__日：第三次修订，增加了合同的变更与解除条款等。甲方（雇主）：____________________________乙方（育儿嫂）：____________________________签字日期：____________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方对乙方的管理权：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定提供优质的育儿服务。1.2甲方对服务内容的调整权：甲方可以根据实际情况，对乙方的工作内容进行调整，并要求乙方按照调整后的要求提供服务。1.3甲方对乙方工作时间的安排权：甲方有权根据家庭需求，安排乙方的workinghours，并要求乙方按照安排提供服务。1.4甲方对乙方服务地点的指定权：甲方有权指定乙方提供服务的地点，乙方应按照甲方的要求提供服务。1.5甲方对乙方服务方式的变更权：甲方有权根据家庭需求的变化，变更乙方的服务方式，并要求乙方按照变更后的方式提供服务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的自主工作权：乙方有权在保证服务质量的前提下，自主安排工作内容和时间。2.2乙方的休息权利：乙方有权根据工作实际情况，合理安排自己的休息时间，甲方应尊重乙方的休息权利。2.3乙方的个人隐私保护权：乙方有权要求甲方保护其个人隐私，未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方的个人信息。2.4乙方的权益保障权：乙方有权要求甲方按照合同约定，及时支付薪酬，并提供乙方的工作条件和保障乙方的合法权益。2.5乙方的职业发展权：乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会，以提升乙方的职业发展和个人能力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色和职责：第三方中介作为甲乙双方的中介方，负责协助甲乙双方建立合同关系，并提供相关的服务和支持。3.2第三方中介的服务费用：第三方中介有权根据实际情况，收取一定的中介服务费用，该费用应在合同中明确。3.3第三方中介的权益保护：第三方中介有权要求甲方和乙方保护其合法权益，不得擅自解除或变更合同关系。3.4第三方中介的责任限制：第三方中介对于甲乙双方之间的合同履行过程中产生的争议和损失，不承担任何法律责任。3.5第三方中介的退出机制：当合同履行完成后，或当甲乙双方解除合同时，第三方中介有权按照合同约定，退出合同关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书2.甲方家庭情况说明3.育儿服务具体内容清单4.工作时间表与休息日安排5.薪酬支付证明文件6.乙方社会保险及医疗保险证明7.合同副本及复印件8.乙方背景调查报告9.第三方中介服务协议10.培训及考核记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付薪酬2.甲方未提供合同约定的工作条件3.乙方未按约定提供育儿服务4.乙方未经甲方同意擅自离岗5.乙方泄露甲方家庭隐私6.乙方在提供服务期间饮酒、吸烟或有其他不当行为7.第三方中介未按约定提供服务8.第三方中介未经甲方乙方同意擅自变更合同内容三、法律名词及解释：1.育儿嫂：指专门提供育儿服务的家政人员。2.雇主：指雇佣育儿嫂的个人或家庭。3.乙方：指被雇佣提供育儿服务的人员。4.试用期：指合同中规定的乙方适应工作环境的期限。5.薪酬：指乙方提供服务所获得的报酬。6.社会保障：指国家为乙方提供的养老保险、医疗保险等福利。7.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：及时沟通，明确工作标准，加强培训。