国有企事业单位劳动合同样本

国有企事业单位劳动合同样本合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家国有企事业单位，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________日书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条经济补偿9.1若甲方依法解除或终止本合同，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.经济补偿计算公式说明10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定履行工作职责的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按合同约定支付工资的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。6.甲方未按合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。7.合同解除或终止未按约定办理的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指国有企事业单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：指劳动合同双方约定的合同期限。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：要求乙方尽快提供，否则影响合同生效。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：及时与甲方沟通，要求按约定支付工资。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：立即就医，同时报告保险公司进行理赔。4.问题：合同解除或终止时，甲方拒绝支付经济补偿。解决办法：保留相关证据，向甲方所在地人民法院提起