公立学校教师工作合同

公立学校教师工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事教师工作，负责教授____学科，并按照甲方的教学要求完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的教学规定，积极参与教育教学改革，提高教育教学质量。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的教学计划执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩与甲方的绩效考核制度挂钩，绩效奖金根据乙方的工作表现发放。4.3乙方如享受加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。6.2甲方应定期为乙方提供岗位培训，提高乙方的业务水平。第七条保密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方。8.2如甲方解除或终止合同，应根据国家法律法规和甲方的相关规定给予乙方相应的经济补偿。第九条违约责任9.1如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方教学计划4.甲方绩效考核制度5.甲方保密协议6.乙方岗位培训记录7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除/终止通知书9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成教学任务，或教学质量未达到甲方要求的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的，构成违约。3.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方的，构成违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，或未按约定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供就业机会，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约方支付给守约方的一种经济赔偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间完成教学任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系客观原因，可给予乙方适当延长完成时间；如系主观原因，甲方有权按照绩效考核制度对乙方进行考核。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除/终止合同，并要求乙方支付违约金；同时，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。4.问题：甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。解决办法：甲方应立即改善乙方的工作环境，提供必要的劳动保护设施，并依法承担相