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文档简介

员工宿舍的管理制度1.背景介绍为了维护企业员工的正常居住和工作秩序，提高员工宿舍的管理水平，确保员工的安全和良好的生活环境，订立本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内全部员工宿舍的管理。3.宿舍调配依照员工职务级别和工作地方的不同，由人力资源部门负责进行宿舍调配。宿舍调配原则：公平、公正、合理。宿舍调配考虑因素包含员工职位、工作地方、居住条件、性别等。4.宿舍负责人每个宿舍楼栋设立一名宿舍负责人，由人力资源部门进行任命。宿舍负责人负责宿舍楼栋的整体管理和协调，履行下列职责：确保宿舍内设施设备正常运作和维护；监督员工宿舍的安全卫生情形，及时发现并解决问题；组织开展宿舍文明行为培训，并督促员工遵守宿舍规章制度；协调处理员工宿舍生活中的问题和纠纷；定期向人力资源部门报告宿舍管理情况。5.宿舍设施和维护公司将配备基本的宿舍设施，包含床、衣柜、桌椅等，员工须妥当使用和保管宿舍设施。宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍负责人，由相关部门进行修理或更换。禁止擅自拆卸、损坏宿舍设施，如有损坏，责任人应依照公司规定承当相应费用。6.宿舍卫生员工宿舍卫生由宿舍负责人负责督促和管理。宿舍负责人应定期组织员工进行宿舍卫生清洁，确保宿舍乾净、干净。员工应保持个人卫生，保持宿舍内的卫生和环境乾净。7.宿舍安全员工宿舍安全是公司的紧要任务，员工应紧密关注宿舍安全，共同维护宿舍安全环境。工作日员工应定时按时在宿舍内休息，不能私自离开宿舍，严禁晚归，保持安静，不影响他人休息。宿舍内禁止吸烟、使用明火等不安全行为。宿舍内禁止携带易燃易爆、剧毒物品等不安全物品。宿舍内严禁存放大件物品和违禁物品，如有需要，请与宿舍负责人商讨存放位置。宿舍门窗应随时保持关闭，特殊情况下需要开窗通风时，员工应确保窗户的安全性。8.宿舍文明行为员工应遵守公共秩序，不得从事违法、违规、违纪行为。员工应保持宿舍安静，敬重他人休息，禁止高声喧哗、放音乐、吵闹等影响宿舍环境的行为。宿舍内禁止赌博、赌球等违法违规行为，严禁酗酒、吸毒等不良嗜好。员工不得将本身的私人物品存放在公共区域，应特地划定个人物品存放区域。员工宿舍不得进行商业活动，严禁在宿舍内从事非法交易活动等违法行为。9.违规纪律处理对于违反宿舍规章制度的行为，将依照公司相关制度进行处理。违规行为包含但不限于：损坏宿舍设施设备、卫生不达标、违反宿舍安全规定等。处理措施包含：口头警告、书面警告、责令整改、扣发奖金、暂时停止宿舍使用权等，情节严重者将追究相关法律责任。10.宿舍安全应急预案公司将订立宿舍安全应急预案，包含火灾、地震等紧急情况的处理措施和应急疏散路线等。宿舍负责人应熟识应急预案的内容，并将其转达给宿舍成员，确保应急知识的普及和宿舍的安全。11.追加规定针对特殊情况和实际工作需要，公司可依据实际情况进行追加规定，经过合法途径并告知全体员工后生效。员工宿

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