劳动所得索要书

劳动所得索要书合同编号：__________合同双方：甲方（索要方）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（支付方）：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方在乙方处提供劳动服务，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方劳动所得的索要事宜达成如下协议：一、劳动所得的计算及支付1.1甲方按照乙方的要求，提供相应的劳动服务，乙方应按照甲方的实际工作时间、工作内容和工作效率，支付甲方合理的劳动报酬。1.2甲方劳动所得的计算方式如下：（1）基本工资：人民币________元/月；（2）绩效奖金：根据甲方的工作业绩，按照乙方的绩效考核制度进行计算；（3）加班费：甲方按照乙方的要求加班，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费；1.3乙方应于每月____日前，将甲方当月的劳动报酬支付到甲方指定的银行账户。二、劳动保障2.1乙方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为甲方缴纳社会保险费，并保障甲方的社会保险权益。2.2乙方应按照国家的法律法规，为甲方提供劳动保护设施和劳动防护用品，确保甲方的劳动安全。三、合同的解除和终止3.1甲乙双方同意，合同的解除和终止应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行。3.2在合同解除或终止后，乙方应一次性支付甲方解除或终止合同后的劳动报酬及相关待遇。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（索要方）：________________乙方（支付方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方身份证明文件3.甲方工作绩效考核结果4.乙方社会保险缴费证明5.劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料6.甲方银行账户信息7.合同解除和终止的证明文件8.甲方违约赔偿金计算依据二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动服务，或提供劳动服务不符合乙方要求的，视为甲方违约。2.乙方未按照约定支付甲方劳动报酬的，视为乙方违约。3.甲方未按照约定时间提供身份证明等文件的，视为甲方违约。4.乙方未按照约定时间支付社会保险费的，视为乙方违约。5.甲方未按照约定使用劳动保护设施和劳动防护用品的，视为甲方违约。6.其他违反本合同约定的行为，经双方确认的，也构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动所得：指甲方按照乙方的要求提供劳动服务所应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。2.社会保险费：指乙方为甲方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。3.违约行为：指甲乙双方在履行本合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。4.赔偿金：指违约方因违约行为给守约方造成损失，应承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供身份证明文件：乙方应要求甲方尽快提供，否则有权暂停支付甲方劳动报酬。2.乙方未支付甲方劳动报酬：甲方有权向乙方提出支付要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定提供劳动服务：乙方有权要求甲方改正，造成损失的，有权要求甲方赔偿。4.乙方未缴纳社会保险费：甲方有权要求乙方补缴，并有权向社会保险管理部门投诉。5.甲方未使用劳动保护设施和劳动防护用品：乙方有权要求甲方改正，造成损失的，有权要求甲方赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动服务，乙方支付甲方劳动报酬。2.乙方为甲方缴纳社会保险费，保障甲方社会保险权益