民营医院耳鼻喉科助理合同

民营医院耳鼻喉科助理合同合同编号：__________鉴于甲方是一家依法设立的民营医院，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，就乙方在甲方医院耳鼻喉科担任助理一事达成如下协议：第一条乙方的职责与任务1.1乙方担任甲方耳鼻喉科的助理，负责协助医生进行日常诊疗工作，包括但不限于为患者提供咨询、协助检查、整理病历等。1.2乙方应具备专业的耳鼻喉科知识和技能，能够胜任助理工作，并按照甲方的要求参加相关培训和学习。第二条乙方的权益保障2.1乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利、保险等。2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、医疗设备、培训机会等。2.3乙方的工作时间应按照甲方的规定执行，乙方有权按照法律规定享受休息日和节假日。第三条合同的期限与终止3.1本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并交回甲方提供的证件和资料。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.2若乙方在工作中造成患者人身损害，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方医院规章制度4.甲方耳鼻喉科工作流程5.培训和学习计划6.工作交接清单7.甲方提供的证件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未能履行助理职责，造成患者损害或其他损失的，构成违约。2.乙方未按照约定时间完成工作，或工作质量不符合要求的，构成违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，不服从管理的，构成违约。4.甲方未按时支付乙方工资及福利的，构成违约。5.甲方未提供乙方必要工作条件或拒绝提供培训机会的，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指民营医院。2.乙方：指提供服务的个人。3.助理：指在甲方耳鼻喉科协助医生进行日常诊疗工作的人员。4.职业资格证书：指乙方持有的耳鼻喉科相关专业资格证明。5.违约：指未履行合同约定的义务。6.赔偿：指因违约行为而需要支付的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方提供培训机会，乙方参加培训提高自身能力。2.工作交接不畅：解决办法：提前制定工作交接清单，双方按照清单顺利完成交接。3.患者投诉乙方工作失误：解决办法：甲方及时调查，根据事实给予乙方相应处分，并赔偿患者损失。4.甲方未按时支付工资福利：解决办法：甲方及时支付工资福利，避免违约行为。5.合同争议：解决办法：双方友好协商解决，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方在甲方医院耳鼻喉科担任助理。2.乙方协助医生进行日常诊疗工作。3.乙方参加甲方提供的培训和学习。4.乙方遵守甲方规章制度，接受甲方管