离职证明及协议

离职证明及协议合同编号：__________离职证明及协议甲方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（用人单位）：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方系乙方员工，因个人原因拟离职乙方，双方为明确双方在甲方离职过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、离职原因1.1甲方离职原因系个人原因，与乙方无关。二、离职手续2.1甲方应按照乙方的规定，向乙方提交书面离职申请。2.2甲方应在离职申请获批准后，按照乙方的要求办理离职手续。2.3甲方应在离职手续办理完毕后，按照乙方的规定，办理工作交接。三、离职待遇3.1甲方按照乙方的规定，享受相应的离职待遇。3.2甲方如符合乙方规定的离职补偿条件，乙方应支付相应的离职补偿。四、保密协议4.1甲方同意，在离职后的一年内，不得以任何方式泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2甲方同意，在离职后的一年内，不得在同行业内与乙方产生竞争关系。五、违约责任5.1如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币______元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或删除，但不影响本协议其他条款的执行。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：__________日期：______年______月______日乙方（盖章）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.离职员工个人档案2.离职员工工作交接清单3.离职员工保密协议4.离职员工离职证明5.离职员工离职补偿计算公式及相关规定二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.甲方在离职后一年内与乙方产生竞争关系。3.甲方未按照约定时间办理工作交接。4.甲方未按照约定享受相应的离职待遇。三、法律名词及解释：1.离职员工：指因个人原因向用人单位提出离职申请的员工。2.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在离职后一定期限内不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。3.离职待遇：指用人单位根据国家法律法规及企业内部规定，给予离职员工的工资、福利等补偿。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间办理工作交接。解决办法：乙方应提醒甲方及时办理工作交接，如甲方逾期未办理，乙方有权扣除甲方离职待遇中相应金额作为违约金。2.问题：甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：乙方应立即与甲方沟通，要求甲方停止违法行为，并支付违约金。如甲方拒绝履行，乙方有权向法院提起诉讼。3.问题：甲方在离职后一年内与乙方产生竞争关系。解决办法：乙方应收集相关证据，证明甲方存在违约行为，并要求甲方停止竞争行为。如甲方拒绝履行，乙方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为离职员工，乙方为甲方所在用人单位。2.甲方因个人原因向乙方提出离职申请。3.乙方根据国家法律法规及企业内部规定，与甲方签订离职证明及协议，明确双方在离