科研岗位劳动合同样本

科研岗位劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事科研岗位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于劳动合同期满前30日内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事科研岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成科研任务，并积极配合甲方完成相关科研工作。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额如下：（1）基本工资：____元/月（2）绩效奖金：根据乙方实际工作业绩，按照甲方制定的考核办法发放。（3）其他补贴：按照甲方制定的相关政策给予。2.乙方工资支付时间及方式如下：（1）每月__日之前支付上月工资。（2）甲方通过银行转账方式支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__小时，按照国家规定实行双休日。2.乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假等休假待遇。五、劳动保护与培训1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照有关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。3.甲方应根据乙方的实际需要，组织乙方参加业务培训、技能培训等相关培训活动。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件的。（2）乙方严重违反甲方规章制度的。（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的。（6）法律、法规规定甲方可以解除或终止劳动合同的其他情形。（1）乙方达到法定退休年龄的。（2）乙方完全丧失劳动能力的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。七、经济补偿与赔偿1.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方科研项目批准文件复印件8.甲方规章制度复印件9.乙方工作业绩证明复印件10.乙方保密协议复印件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同规定。4.甲方未按时足额支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.科研岗位：从事科学研究、技术开发、技术咨询等工作岗位。3.固定期限劳动合同：双方约定明确的合同终止时间的劳动合同。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同所造成的经济损失的补偿。6.违约行为：违反劳动合同约定的一方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，说明违约后果，必要时依法解除劳动合同。3.乙方泄露甲方保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时依法提起诉讼。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社保：及时支付工资，补缴社保，向乙方道歉，加强内部管理。5.甲方未提供安全的工作环境：立即整改，确保符合国家安全生产法律法规的要求，向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构、高校、企业等具备科研能力的单位。2.乙方为