简易劳动合同书版模板

简易劳动合同书版模板合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作。第三条乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬第四条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。第五条乙方的工资支付方式为____（月发/周发/日发），甲方每月__日前支付乙方工资。四、工作时间与休息休假第六条乙方每周工作__天，每天工作__小时，工作时间分别为：__。第七条乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法为乙方支付加班费。五、社会保险第八条甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护与劳动条件第九条甲方提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。第十条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、解除和终止劳动合同第十一条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。八、违约责任第十二条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决第十三条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.劳动合同解除/终止协议6.工资条复印件7.社会保险参保证明复印件8.劳动争议仲裁申请书9.劳动争议仲裁裁决书10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照约定履行岗位职责，认定违约。5.乙方未遵守甲方制定的规章制度，认定违约。6.甲乙双方未依照法律规定解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动者就业岗位，支付工资并缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬的个人。4.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。5.劳动报酬：劳动者因从事劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。6.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内从事劳动的时间。7.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，依法享有的休息和休假的权利。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未遵守甲方制定的规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。6.问题：甲乙双方未依照法律规定解除或终止劳动合同。解决办法：双方可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者