劳动合同范例 河南

劳动合同范例河南第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容、岗位及工作地点以甲方书面通知为准。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________工作制，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定及双方约定，向乙方支付劳动报酬。乙方月工资为人民币____________________元，支付方式为____________________。

2.甲方按照国家有关规定及双方约定，向乙方支付加班费、奖金、津贴等。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家有关规定及双方约定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于____________________。

五、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反法律法规，严重损害乙方合法权益的。

六、其他约定

1.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、合同生效

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件；

4.甲方营业执照复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，丙方愿意作为第三方服务提供方，为甲方提供乙方的人力资源服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容、岗位及工作地点以甲方书面通知为准。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等工作。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________工作制，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责确保乙方的工作时间和休息休假得到遵守。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定及双方约定，向乙方支付劳动报酬。乙方月工资为人民币____________________元，支付方式为____________________。

2.甲方按照国家有关规定及双方约定，向乙方支付加班费、奖金、津贴等。

3.丙方负责确保乙方的劳动报酬按时足额支付。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家有关规定及双方约定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于____________________。

3.丙方负责确保乙方的社会保险和福利待遇符合国家规定。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。

3.甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪酬。

六、丙方责任和义务

1.丙方负责乙方的招聘、选拔、培训等工作，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责乙方的薪酬福利管理，确保乙方的合法权益不受侵害。

3.丙方负责乙方的社会保险缴纳，确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方的规章制度或者合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方离职前，应提前通知甲方，并完成工作交接。

3.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反法律法规，严重损害乙方合法权益的。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.丙方在履行合同过程中发生争议的，应与甲方协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同生效及其他

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.第三方介入的意义和目的：通过丙方的专业服务，甲方能够更好地管理乙方，提高工作效率，降低人力资源成本。

4.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同的主体，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保甲方利益最大化。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（产品研发公司）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

营业执照号：____________________

乙方（研发工程师）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（人才中介公司）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方需要乙方担任研发工程师，丙方作为人才中介公司，为甲方提供乙方的人力资源服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事研发工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任研发工程师，具体工作内容、岗位及工作地点以甲方书面通知为准。

2.乙方应遵守甲方的研发规范和公司规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责乙方的招聘、入职培训、合同签订等工作。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

3.丙方负责确保乙方的工作时间和休息休假得到遵守。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定及双方约定，向乙方支付劳动报酬。乙方基本工资为人民币____________________元，支付方式为____________________。

2.甲方按照国家有关规定及双方约定，向乙方支付绩效奖金、项目提成等。

3.丙方负责确保乙方的劳动报酬按时足额支付。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家有关规定及双方约定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于补充医疗保险、带薪年假等。

3.丙方负责确保乙方的社会保险和福利待遇符合国家规定。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，保障其完成研发工作的需求。

2.乙方有权根据工作进度和成果获得相应的绩效奖金和项目提成。

3.乙方有权参与公司的技术研发决策，对公司的技术发展方向提出建议。

六、丙方责任和义务

1.丙方负责乙方的招聘，确保乙方具备完成研发工作的能力和经验。

2.丙方负责乙方的入职培训，帮助乙方尽快融入工作环境。

3.丙方负责乙方的合同签订，保障乙方的合法权益。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、合同约定或者损害乙方合法权益的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.甲方不得无故克扣乙方的工资，不得强迫乙方加班。

3.甲方不得在未经乙方同意的情况下，泄露乙方的个人信息或技术秘密。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反法律法规，严重损害乙方合法权益的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方因个人原因无法继续履行工作职责的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁