酒店咖啡店经理助理合同

酒店咖啡店经理助理合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________身份证号码：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店咖啡店，乙方愿意担任甲方的酒店咖啡店经理助理，双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：第一条工作内容（1）协助甲方经理进行日常店铺管理；（2）负责店内员工的招聘、培训和考核工作；（3）协助甲方进行财务管理和成本控制；（4）负责店内货品采购及供应商的联系与沟通；（5）参与店内营销策划及执行；（6）完成甲方经理交办的其他工作。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，如需加班，按国家规定支付加班费。2.2乙方工作地点为甲方的酒店咖啡店。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系领取工资，包括基本工资、绩效奖金及加班费等。3.2乙方工资的发放按照甲方制定的工资支付周期进行，每月支付一次。第四条试用期4.1乙方同意接受甲方规定的试用期，试用期为三个月。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应积极配合。4.3试用期内，如乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权终止本合同。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及相关资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方咖啡店经营许可证5.甲方薪酬体系说明6.甲方规章制度7.商业秘密和机密信息清单8.甲方银行账户信息9.合同解除或终止的证明文件10.任何一方提起诉讼的法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，严重失职或严重违反甲方规章制度。2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和机密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资和加班费。4.甲方未按照约定提供工作条件或解除合同不符合约定。5.任何一方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方。6.任何一方违反合同其他约定，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.雇主：指甲方，即酒店咖啡店的合法经营者。2.雇员：指乙方，即担任甲方酒店咖啡店经理助理的个体。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。4.试用期：指甲方对乙方的工作能力进行考核的一段时间，通常为三个月。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金额。7.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不符合甲方要求：提前终止合同，并根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方未保密甲方商业秘密和机密信息：要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.甲方未支付乙方工资和加班费：甲方应及时支付乙方工资和加班费，否则乙方有权依法维权。4.甲方未提供工作条件或解除合同不符合约定：甲方应按照合同约定履行义务，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。5.合同解除或终止不符合约定：双方应按照合同约定处理合同解除或终止事宜，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为酒店咖啡店合法经营者，需要招聘经理助理。2.乙方具备相关资格，愿意担任甲方酒店咖啡店经理