卫生院临时聘用合同

卫生院临时聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本合同为临时聘用合同，自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.乙方同意在合同期内，按照甲方的工作需要，全职从事__________工作。第二条工作内容1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应在甲方指导下，不断提高自己的业务能力和专业水平。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。2.乙方享受国家规定的法定节假日，节假日工资按国家规定支付。3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的工作培训和各项活动。第五条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方福利待遇规定6.甲方商业秘密和技术秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方未经甲方同意，利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动3.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响工作质量4.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方工作安排和管理5.乙方提前解除合同未书面通知甲方或未办理相关手续三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时聘用合同：用人单位与劳动者签订的，不以长期就业为目的的劳动合同。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的，按国家规定支付工资的休假待遇。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。2.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务，影响工作质量。解决办法：甲方应建立健全工作考核制度，对乙方的工作进行定期评估。3.问题：乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方工作安排和管理。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和教育，明确规章制度的重要性。4.问题：乙方提前解除合同未书面通知甲方或未办理相关手续。解决办法：甲方应在合同中明确双方解除合同的通知义务和办理手续的要求。五、所有应用场景：1.甲方为卫生院，需要招聘临时工作人员。2.乙方为具有相关技能和经验的临时工作人员，希望得到卫生院的工作机会。3.