务工合同电子版

务工合同电子版合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方从事____________岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____________天，每天工作____________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按甲方规定执行。三、劳动报酬2.乙方的工作绩效奖金、加班工资等，按照甲方的规章制度和实际工作情况另行计算。四、社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。五、劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。六、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除或终止本合同，应遵循国家法律法规的规定，提前____________天通知对方。2.乙方解除或终止合同，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。2.乙方提前解除或终止合同，应支付给甲方违约金人民币____________元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起____________天内向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年，期满后双方续签。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资和奖金的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供社会保险的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护和职业健康条件的，视为违约。6.甲乙双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利和义务的书面协议。4.违约金：指乙方提前解除或终止合同应支付给甲方的赔偿金。5.劳动争议：指甲乙双方在履行劳动合同过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份证等证件不真实，解决办法：要求乙方立即提供真实有效的证件，否则视为违约。2.甲方未按约定支付工资和奖金，解决办法：乙方可以要求甲方支付工资和奖金，并向劳动监察部门投诉。3.乙方未按约定完成工作任务，解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。4.甲方未按约定提供社会保险，解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定提供劳动保护和职业健康条件，解决办法：乙方可以要求甲方改善工作条件，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容