快递派送劳动合同范本

快递派送劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的快递公司，乙方愿意加入甲方从事快递派送工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求进行快递派送工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的快递派送任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于早、中、晚班。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。3.2基本工资为每月人民币__________元。3.3绩效奖金根据乙方完成的快递派送任务量和质量进行计算。3.4乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。5.4乙方因严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.快递派送工作指南6.乙方绩效考核办法7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成快递派送任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方未按时上下班，未经批准请假或调休。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费或社会保险。5.甲方未为乙方参加规定的社会保险。6.甲方违反法律法规或本合同其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方按照甲方制定的工作时间表执行的工作时间。3.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬。4.绩效奖金：根据乙方完成的快递派送任务量和质量进行计算的奖金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度缓慢，影响甲方业务。解决办法：加强乙方培训，提高工作效率；调整工作分配，合理分配任务。2.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：根据国家相关法律法规，甲方应依法承担乙方受伤的赔偿责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：依据保密协议，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费或社会保险。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、加班费及社会保险，如逾期支付，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为快递公司，乙方为快递派送员。2.乙方同意遵守甲方规章制度，提供快递派送服务。3.甲