广告设计行业劳动合同范本

广告设计行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事广告设计工作，包括但不限于创意设计、制作、修改及推广。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息。2.乙方加班应按照甲方规定支付加班费。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，本合同自行终止。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书面通知5.劳动争议仲裁申请书6.劳动争议仲裁委员会受理通知书7.劳动争议仲裁裁决书8.劳动合同解除或终止证明9.社会保险缴纳证明10.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方有权解除劳动合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除劳动合同。3.甲方未按照甲方规定支付加班费，乙方有权解除劳动合同。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除劳动合同。5.乙方未按照本合同约定完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。6.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方，属于违约行为。7.乙方在合同期内提前解除劳动合同未支付违约金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作时间工作。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未按照甲方规定支付加班费。解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。5.问题：乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。解决办法：乙方应支付甲方违约金，并与甲方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为广告设计公司，乙方为从事广告设计工作的劳动者。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务。3.甲方未按照合