安徽能源行业工程师劳动合同样本

安徽能源行业工程师劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，现双方同意签订本劳动合同，具体内容如下：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。3.乙方在试用期内的表现不符合甲方录用条件的，甲方有权在试用期结束前解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任工程师职务，主要负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。四、试用期1.本劳动合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。2.试用期满，甲方应根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用乙方。3.乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、住房公积金等。3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相关费用。六、解除和终止劳动合同的条件1.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。2.甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职犯罪的，甲方有权立即解除劳动合同。4.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方规章制度7.甲方组织架构图8.乙方工作职责说明9.乙方绩效考核办法10.劳动合同解除和终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，或者提供的信息不真实、不完整的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方工作安排完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险和住房公积金的，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供乙方休假日、年假等休假日待遇的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方的适应期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，强制实行的住房储蓄制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同，如何处理？解决办法：按照合同约定，提前通知甲方，办理相关手续。2.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时就医，按照国家和地方规定享受工伤待遇。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供乙方休假待遇，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付未休假的工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的工程师签