旅游规划师劳动合同模板

旅游规划师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为旅游规划师，主要职责如下：（1）负责为客户提供旅游规划服务，包括旅游线路设计、景点推荐、行程安排等；（2）根据客户需求，为客户制定个性化的旅游方案；（3）协助客户完成旅游预订，提供旅游咨询服务；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第二条劳动报酬2.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等福利待遇。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。4.2乙方享受住房公积金待遇，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。4.3乙方因病、因事需要请假时，按照甲方制定的请假制度执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及保密内容的信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。6.3合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方旅游业务经营许可证复印件7.劳动合同解除证明8.保密协议9.出差申请表10.加班申请表11.请假申请表12.薪酬明细表13.社会保险缴纳证明14.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方违反法律法规、社会公德的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付报酬的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。7.甲方未按照合同约定履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.旅游规划师：从事旅游规划、设计、咨询等工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，依法为劳动者缴纳的资金。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供服务。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付的报酬，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：合同期满，双方未续签劳动合同。解决办法：双方按照合同约定办理终止劳动合同手续，乙方享有失业保险待遇。5.问题：乙方因病因事请假。解决办法：甲方按照请假制度予以批准，并根据实际情况安排乙方工作。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公