2024年全日制个人劳动合同模板

2024年全日制个人劳动合同模板甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及工作地点

乙方同意在甲方指定的工作地点从事________（岗位）工作。具体工作内容和要求详见附件一。

乙方的工作地点为____________________，如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点，应提前与乙方协商并书面确认。

二、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制（□A、标准工时工作制；□B、综合计算工时工作制；□C、不定时工作制），甲方有权根据工作需要安排乙方加班，并按规定支付加班工资或安排补休。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

三、薪酬待遇

甲方每月支付给乙方的薪酬为人民币______元（大写：____________________元整）。此外，甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等给予乙方奖金、提成等其他形式的薪酬。具体薪酬结构及支付办法详见附件二。

四、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定为乙方提供其他形式的福利保障。具体保险福利详见附件二。

五、保密义务和竞业限制

乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露。乙方同意在合同期内及合同终止后不晚于____年内，不向任何第三方提供或披露甲方的任何保密信息或商业秘密，除非得到甲方的明确书面同意。乙方应遵守甲方的竞业限制规定，不得在与甲方业务相竞争的企业或组织工作或自行创业，也不得直接或间接地通过广告、宣传、推荐等方式为竞争企业提供服务。具体竞业限制期限和范围详见附件二。

六、劳动合同的解除和终止

（一）甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规。甲乙双方均有权利随时解除本劳动合同，但需提前____天书面通知对方。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，无需支付违约金：

1.完成甲方安排的各项工作任务成绩突出，取得优异业绩或显著提高甲方经济效益的；

2.遵守国家法律法规和社会公德，无不良行为记录的；

3.积极配合甲方各项工作，认真执行甲方各项管理规定，无违反劳动纪律行为的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（四）劳动合同终止的条件：出现下列情况之一，甲乙双方均有权利终止本劳动合同：

1.劳动合同期满的；

2.甲乙双方约定的终止条件出现；

3.乙方死亡或者被人民法院宣告失踪的；

4.法律、法规规定的终止条件出现。

七、其他约定事项

1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，如因违反规章制度导致甲方经济损失的，甲方有权追究乙方的责任；

2.乙方在合同期内应注意自身安全，防止意外伤害事故的发生，如因乙方原因造成意外伤害，后果由乙方承担；

3.本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商解决；

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

5.其他需要说明的事项：____________________。

八、附件附件二：相关保险福利和竞业限制的具体内容说明。请双方仔细阅读并遵守以上劳动合同的