昆山市信息技术劳动合同样本

昆山市信息技术劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（劳动者）：__________________性别：____________________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________通讯地址：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织，具有合法的营业执照或其他有效成立证件。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备与甲方从事约定的工作相适应的能力。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到甲方指定的地点和工作岗位工作。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。四、劳动报酬4.1甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，完成相关工作任务，甲方有权根据乙方的实际工作业绩，给予相应的奖金、津贴等。五、工作时间与休息休假5.1乙方同意按照甲方的规定，执行工作时间制度，甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作时间。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应关心乙方的身心健康，为乙方提供必要的职业健康检查和培训。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日通知对方解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。八、经济补偿与赔偿8.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。8.2乙方违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。九、保密事项9.1乙方同意在合同期限内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。十、争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的技术转让协议9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：2.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。4.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，视为违约。5.乙方被依法追究刑事责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间。5.工作内容：乙方在甲方的工作岗位和职责。6.劳动报酬：乙方因工作所得到的工资、奖金、津贴等。7.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间制度。8.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。9.经济补偿：双方解除或终止劳动合同后，甲方应支付给乙方的补偿。10.违约责任：违反合同约定所应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，按照合同约定办理相关手续。3.甲方未按时支付工资或奖金。解决办法：乙方提醒甲方，甲方及时支付，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供合同约定的劳动保护条件。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。5.发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、社会团体或其他经济组织。2.乙方为具有完全民事行