科研机构研发总监工作合同

科研机构研发总监工作合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方科研机构研发总监，负责甲方科研项目的策划、组织、实施及管理等工作。1.2乙方应全面负责甲方研发团队的建设、管理及培训，确保团队高效运作。1.3乙方应积极开展与甲方业务相关的技术研发，推动甲方技术的创新与发展。1.4乙方应协助甲方完成各项科研任务，确保项目进度、质量及成果符合甲方要求。第二条任期与工作地点2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有特殊情况，经甲方同意后可适当调整。第三条薪资待遇3.1乙方担任总监期间的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行约定。3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方如需加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条知识产权4.1乙方在任职期间所取得的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。4.2乙方应协助甲方申请、维护和保护知识产权，确保甲方利益不受损害。第五条保密条款5.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天书面通知对方。6.2乙方如遇下列情况，甲方有权立即解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗或从事与甲方业务相冲突的工作。6.3甲方如遇下列情况，乙方有权立即终止合同：（1）甲方未按约定支付乙方薪资待遇；（2）甲方未为乙方提供合法的工作条件；（3）甲方违反合同其他约定，严重损害乙方合法权益。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应遵循公平、公正、公开的原则，维护双方合法权益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方科研项目计划书5.甲方研发团队人员名单6.甲方保密制度7.甲方社会保险和福利待遇政策8.甲方知识产权政策9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成科研项目，或项目成果不符合甲方要求。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息。3.乙方擅自离岗或从事与甲方业务相冲突的工作。4.甲方未按约定支付乙方薪资待遇。5.甲方未为乙方提供合法的工作条件。6.甲方违反合同其他约定，严重损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同双方权利义务关系的法律法规。2.劳动法：调整劳动关系双方权利义务关系的法律法规。3.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度滞后，导致项目延期。解决办法：加强双方沟通，乙方调整工作计划，甲方提供必要支持。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付薪资待遇。解决办法：甲方补发欠薪，并向乙方支付违约金。4.问题：甲方未提供合法工作条件。解决办法：甲方立即改正，为乙方提供合法工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，需要聘请专业研发总监推动项目进展。2.乙方具有相关研发经验和能力，愿意接受甲方聘请担任研发总监。3.双方就