2024年版标准劳动合同范本

2024年版标准劳动合同范本劳动合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限及工作内容

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止。

1.2乙方的工作内容为____________________（具体岗位），负责____________________等工作。

第二条工作时间、休息休假

2.1甲方应遵守国家法律法规关于工时制度的规定，按照标准工时制度确定工作时间。

2.2甲方安排乙方延长工作时间或者休息日、法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.3乙方享有带薪年休假、探亲假、婚丧假等假期。具体休假安排按照国家有关规定执行。

第三条劳动报酬及支付方式

3.1乙方的工资按照岗位、工作性质、劳动强度等因素确定，原则上不低于当地最低工资标准。具体数额按照甲方依法制定的薪酬制度执行。

3.2甲方应按照约定的时间和方式将工资支付给乙方，并确保工资的准确性和及时性。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，并承担相应的责任和费用。

4.2乙方享有住房公积金福利，甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。

第五条劳动保护、劳动条件和职业卫生

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，并采取必要的职业卫生措施，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应对工作场所进行定期检查，发现存在安全隐患的，应及时整改。

5.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，并有权及时向有关部门举报。

第六条规章制度及违反规定处理

6.1甲方依法制定的各项规章制度是本合同的重要组成部分，乙方应当遵守。

6.2乙方违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，视情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

6.3如乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度，造成甲方或他人财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条保密义务和竞业限制期限

7.1乙方应当对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术信息、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露、传播或公开。

7.2乙方在劳动合同解除后一定期限内（一般为____年），不得在与甲方业务有竞争关系的单位从事与原岗位有竞争关系的职业，也不得自行生产与原单位有竞争关系的同类产品或提供同类服务。具体限制期限双方可以协商确定。

7.3如乙方违反保密义务和竞业限制期限约定，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的全部损失。

第八条劳动合同的变更、解除、终止及其他

8.1双方经协商一致，可以变更、解除、终止劳动合同。变更、解除、终止劳动合同应当采用书面形式。

8.2有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方开始享受基本养老保险待遇的；

（4）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

（5）甲方被依法宣告破产的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

8.3劳动合同期满前，甲方应提前30日书面通知乙方是否续订劳动合同。如甲方不续订劳动合同，应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准确定。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。8.4在本合同履行过程中，如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他事项本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规、规章执行，或双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方